Инженер по охране труда

Обязанности:

• Информирует работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсаций и средствах индивидуальной защиты.
• Осуществляет контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников предприятия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания.
• Осуществляет контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты.
• Осуществляет мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда.
• Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда исходя из законодательных требований по охране труда, а также требований, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проводит вводный инструктаж, контролирует проведение инструктажей (первичного, повторного, внепланового, целевого) работников.
• Принимает участие в работе комиссии по специальной оценке условий труда, организует взаимодействие членов комиссии по специальной оценке условий труда, созданной на предприятии в установленном порядке.

Требования:

• Высшее образование по специальности: Безопасность технологических процессов и производств;
• Знание нормативной и законодательной базы РФ по охране труда
• Аналитическое мышление
• Пунктуальность
• Коммуникативность

Условия:

• Адаптационный бонус , направленный на оказание финансовой помощи при переезде работника
• Компенсация проезда в размере 100% от стоимости билета, бензина.
• Предоставление общежития на условиях найма и компенсация коммунальных платежей срок до 1 года, далее возможно приобретение квартиры в рассрочку на условиях жилищной программы
• Испытательный срок 3 мес.
• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет.
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
• Доставка с Автозаводского района, Комсомольского района, Шлюзового по г. Тольятти
• ДМС, корпоративная медико-санитарная часть с бесплатным обслуживанием, льготные путевки в санаторий для сотрудников и членов семьи
• Профессиональное развитие (повышение квалификации, возможности карьерного роста)

• Выплата премии по итогам года