Менеджер по кадровому делопроизводству

ЕСП (Единая Сервисная Платформа) - продуктовая ИТ-компания - разработчик решений для бизнеса, обеспечивающиx работу касс в соответствии с законодательством.
Наш основной продукт - программное обеспечения для касс ЕСМ (Единый Сервисный Модуль).
ЕСМ Выполняет функции ТС ПИоТ, обеспечивает взаимодействие с ГИС МТ по защищенному каналу с применением фискального накопителя. Обеспечивает получение и передачу кода маркировки в ГИС МТ в рамках разрешительного режима в онлайн запросах и с ЛМ ЧЗ в офлайн запросах.​​​​​​​​​​​​​​

Задачи:

• Ведение КДП в полном объеме в соответствии с нормами законодательства РФ (численность 80 сотрудников, будет прирост численности в течение 2026 года)
• Разработка и написание должностных инструкций, регламентов и положений совместно с HRD
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
• Формирование графиков отпусков и контроль их исполнения;
• Ведение личных дел работников, трудовых книжек;
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы;
• Подготовка и передача отчетности в СФР;
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам КДП;
• Предоставление справок, копий трудовых книжек по запросам работников;
• Ведение воинского учета;
• Курирование вопроса по охране труда и пожарной безопасности;
• Работа со сменными графиками, ведение суммированного учета;
• Администрирование КЭДО (HRLink)
• Автоматизация процессов
• Взаимодействие с бухгалтерией и финансовым отделом.

Требования:

• Обязательно знание Трудового Кодекса РФ;
• Опыт ведения полного цикла КДП не менее 3 лет в компании численностью 100+ человек;
• Самостоятельность, активность, инициативность;
• Навыки работы с 1С ЗУП;
• Опыт ведения КЭДО;
• Опыт ведения воинского учета.

Будет плюсом:

- Опыт ведения КДП в ИТ-компании

- Опыт работы с дистанционными сотрудниками из регионов

- Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени (сотрудники техподдержки)

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9-18 или с 10-19 (по выбору соискателя)
• Офисный формат работы
• Комфортный офис (3 минуты от м. Шаболовская)
• ДМС после испытательного срока
• Работа в стартапе, возможность влиять на удобство процессов в своей зоне ответственности
• Возможность профессионального и карьерного роста по мере развития компании
• Возможность участия в HR-проектах