Бухгалтер-кадровик

1. Кадровый учет
• Ведение кадрового документооборота в соответствии с нормами ТК - прием, увольнение, отпуска, командировки, авансовые отчеты, служебные записки и все необходимые приказы (до 130 человек)
• Поддерживать в актуальном состоянии штатное расписание, график отпусков, табель учета рабочего времени
• Вести воинский учет в компании (одно юридическое лицо)
• Заниматься кадровой отчетностью (сдавать ее в контролирующие органы)
• Вести архив кадровых документов (как бумажный, так и электронный)
• Участвовать в доработке и улучшении ЛНА, внутренних правил, регламентов и инструкций

2. Расчет заработной платы
• Расчет заработной платы и иных выплат
• Расчет НДФЛ (налога на доходы физических лиц) и страховых взносов со всех выплат сотрудникам
• Подготовка и сдача в установленные сроки отчетности
• Взаимодействие с налоговыми органами и внебюджетными фондами по вопросам, связанным с расчетами по сотрудникам
• Консультирование сотрудников по вопросам, связанным с начислениями, удержаниями, больничными листами и предоставлением налоговых вычетов
• Подготовка и выдача справок о заработной плате по запросам сотрудников (для банков, посольств и т.д.).
• Подготовка реестров на перечисление заработной платы и иных выплат для передачи в банк
• Отражение всех операций по начислению заработной платы, налогов и взносов в бухгалтерских регистрах и программе (1С: Зарплата и Управление Персоналом, 1С: Бухгалтерия)
• Правильное и своевременное оформление первичных документов по учету труда и его оплаты
• Систематизация и архивация документов по заработной плате в соответствии с установленными сроками хранения

3. Бухгалтерский учет (Одно юридическое лицо на Упрощенной системе налогообложения)
• Первичная документация: проверка комплектности и корректности оформления пакетов первичной документации, прием и обработка первичной документации, запрос корректных и/или недостающих документов, контроль наличия оригиналов
• Банк-клиент
• Учет ТМЦ (приход, ввод в эксплуатацию, списание)
• Сверки расчетов с контрагентами (ежеквартально и по необходимости)
• Архивация первичной документации (акты, накладные, с-ф, УПД, банковские выписки, ведомости по з/п);
• Участие в инвентаризации, оформление результатов инвентаризации
• ЭДО
• Контроль наличия и правильности оформления первичной бухгалтерской документации и отражение её в бухгалтерском и налоговом учете

✅ Официальное трудоустройство

✅ Работа в стабильной компании с профессиональным коллективом

✅ Обучение и профессиональный рост

✅ Четко регламентированные процессы работы

✅ Заработная плата обсуждается по результатам собеседования

✅ Премии по результатам работы