Менеджер по обучению и развитию (коуч)

Обязанности:

• Проведение оценки сотрудников (материалы предоставляем).
• Проведение тренингов по восстановлению вовлечённости и развитию лидерского потенциала (материалы предоставляем).
• Анализ обратной связи от участников.
• Поддержание высокого уровня мотивации и вовлечённости сотрудников через программы коучинга и наставничества.
• Подготовка заключения по проведённым тренингам.

Требования:

• Образование в сфере психологии: направление коучинга, наставничества, job-развития (сертификат или диплом). Владение методологией STAR и моделью GROW - будет вашим преимуществом.
• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года.
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде.
• Владение современными методами и инструментами дистанционного обучения будет преимуществом.
• Высокий уровень ответственности, организованность и внимание к деталям.

Условия:

• Оформление по СЗ - будет вашим преимуществом.
• Заработная плата - 2500 руб на руки за 1 сессию (длительность 60-90 минут).
• Гибкий график работы.
• Возможность профессионального роста.
• Лояльное руководство.