Менеджер по продаже зарплатных проектов

Команда Отдела зарплатных проектов планирует расширение штата в 1 кв. 2026 года и находится в поисках Менеджера.

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?

Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!

Что нужно делать:

• Реализовывать планы мероприятий по активному привлечению и удержанию юридических лиц на зарплатные проекты;


• Выстраивать отношения с клиентами с целью продаж дополнительных продуктов;


• Осуществлять постпродажное обслуживание и сопровождение предприятий;


• Координировать работу по активации ранее заключенных зарплатных договоров;


• Взаимодействовать со смежными подразделениями банка;


• Формировать отчетность и готовить аналитические материалы.

Мы ждем, что ты:

• Специалист со средним специальным образованием и выше (по направлению финансы/банки, экономика/бухгалтерия);


• Готов к разъездному характеру работы (корпоративный транспорт не предоставляется);


• С опытом работы в продажах (будет преимуществом: привлечение или развитие клиентов B2B);


• Умеешь формировать презентационные материалы;


• Имеешь опыт публичных выступлений и переговоров с руководителями и первых лиц компаний;


• Уверенный пользователь MS Office;


• Готов использовать ИИ в ежедневной работе (предоставляем обучение за счёт компании — есть свои курсы).

Что мы предлагаем:

• Квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты;


• Возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше;


• Уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста;


• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи;


• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;


• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;


• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.