Менеджер по развитию B2B-продаж

«YAMAGUCHI» - Российский производитель массажного, косметологического и фитнес-оборудования с более чем 15-летней историей и розничной сетью от Калининграда до Владивостока.

Наша миссия — прививать любовь к здоровью.

Если тебе близки наши ценности и ты любишь развитие — мы будем рады видеть тебя в нашей команде.

Ключевая задача:
Активные продажи в новых B2B-сегментах: от поиска и привлечения клиентов до проведения переговоров и заключения договоров.

Направления продаж: Организация зон релаксации, фитнес-пространств, бьюти зоны, корпоративные подарки и многое другое.

Что предстоит сделать в первые 3 месяца:

• Активно тестировать гипотезы по каналам привлечения (TenChat, cold calls, email) и сегментам рынка вместе с руководителем;

• Активные продажи: проводить звонки, встречи, демонстрации, готовить КП;

• Участие в настройке CRM;

• Сформировать запрос на материалы для продаж (презентации, шаблоны и т.д);

• Показать первые результаты: минимум 20–30 квалифицированных контактов и 2–3 сделки в работе.

Основные обязанности:

• Активный поиск клиентов через холодные/теплые звонки, email, TenChat, соцсети;

• Полный цикл продаж: от квалификации и презентации до подготовки КП и переговоров;

• Выход на ЛПР и ведение переговоров;

• Регулярное ведение и обновление CRM;

• Участие в анализе рынка, подготовке отчетности и улучшении материалов продаж.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет опыт от 1,5-2 лет в активных B2B-продажах (холодный поиск, полный цикл);

• Уверенно владеет холодными звонками, переговорами (цикл 2+ мес.), работой с возражениями;

• Умеет организовывать свой рабочий день;

• Уверенный пользователь CRM, Excel, PowerPoint; активно использует TenChat, соцсети для поиска;

• Обладает гибким мышлением, нацелен на результат, готов тестировать гипотезы;

• Опыт запуска продаж с нуля — сильное преимущество.

Мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• График 5/2 9-18 (офис Москва-Сити)

• Возможность участвовать в запуске нового направления;

• Компенсация мобильной связи;

• Корпоративный телефон и ноутбук;

• Работа под руководством опытного наставника, поддержка и обучение;

• Компания с сильным брендом и ресурсами для роста.