Старший представитель аптечного направления

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор.

Позиция: Старший представитель аптечного направления (декретная ставка)

Дивизион: Консьюмер Хелс

Обязанности:

• Продвижение безрецептурных препаратов среди аптек;
• Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях;
• Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе;
• Экспертная поддержка команды и территории;
• Участие в кросс-функциональных проектах.

Для нас важно:

• Высшее или среднее-специальное образование в области медицины, фармацевтики или естественных наук; непрофильное высшее образование при наличии релевантного опыта в сфере продаж;

• Опыт работы в фармацевтической компании в качестве медицинского представителя от 3 лет;
• Знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
• Презентационные навыки, ориентация на результат, готовность к изменениям, проактивный подход в работе, аналитический склад ума;
• Права категории В (МКПП).

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной международной компании;
• Стабильную заработную плату, квартальный бонус по итогам выполнения индивидуального плана продаж;
• Корпоративный автомобиль, планшет, ноутбук, корпоративную мобильную связь;
• Компенсацию питания;
• 5 недель оплачиваемого отпуска;
• ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.