Рентген-лаборант

- осуществляет подготовку больных к рентгенологическим исследованиям;

- подготавливает к приему пациентов свое рабочее место и рабочее место врача (реактивы, заправку кассет);

- регулирует поток больных (выделяя больных с неотложным состоянием);

- делает рентгенограммы, проводит фотообработку, участвует в проведении рентгеноскопии;

- следит за дозой рентгеновского излучения, исправностью рентгеновского аппарата, за соблюдением чистоты и порядка в рентгенокабинете;

- оказывает при необходимости первую медицинскую помощь пострадавшим от электрического тока

- осуществляет контроль за состоянием больного во время проведения исследования и текущий контроль за состоянием используемого оборудования, своевременным его ремонтом и списанием;

- самостоятельно устраняет простейшие неисправности оборудования;

- оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

- ведет необходимую учетно-отчетную документацию (регистрация пациентов и проводимых исследований);

- ведет журнал учета проведенных процедур диспансерных пациентов;

- отвечает за учет, хранение, использование лекарственных средств, изделий медицинского назначения, этилового спирта;

- вносит предложения непосредственному руководителю или Работодателю по совершенствованию диагностического процесса, в т.ч. по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;

- составляет заявки на необходимую аппаратуру, изделия медицинского назначения;

- запрашивает, получает и пользуется информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

- принимает участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;

- принимает участие в проведении обследования пациентов подлежащих дополнительной диспансеризации, юношей в связи с постановкой на воинский учету.

2.2. Работник обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

- соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать трудовую дисциплину. При наличии объективных причин, заблаговременно проинформировать Работодателя о несвоевременной явки на работу. О наступлении нетрудоспособности известить Работодателя до начала рабочего времени;

- выполнять установленные нормы труда;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.