Уборщик служебных помещений

Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России. По сетям Группы «Россети» передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек.

В настоящий момент в Филиале ПАО «Россети Волга», в компании «Самарские РС» открыта вакансия «Уборщик служебных помещений»:

Обязанности:

• Влажная комплексная уборка в помещениях офиса;

• Удаление пыли с ковровых покрытий;

• Удаление локальных загрязнений со стен;

• Влажная уборка полов;

• Протирка плинтусов, стеклянных перил лестниц между этажами;

• Протирка подоконников;

• Удаление пыли с выключенной оргтехники, столов, декоративных предметов интерьера;

• Протирка зеркал;

• Вынос мусора;

• Удаление пыли с тканевой обивки мебели;

• Чистка мебели из кожи спецсредствами;

• Поддержание офиса в чистоте на протяжении рабочего дня;

• Мытье окон (по потребности);

• Генеральная уборка (1 раз в месяц).

Требования:

• Опыт работы по уборке мест с повышенными требованиями к чистоте;

• Умение правильно использовать моющие и чистящие средства;

• Умение проводить генеральную уборку и поддерживать чистоту в офисе.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 08:00 - 17:00 (в пятницу сокращенный день 08:00 - 16:00);
• Место работы: Самара, улица Максима Горького, 131.

Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Подарки детям на Новый год;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• Негосударственное пенсионное обеспечение.