ИТ-директор

Мы находимся в поиске Директора по Информационным Технологиям для одного из наших клиентов, готовому к большому количеству амбициозных задач и расти в своих компетенциях со скоростью роста бизнеса или быстрее.

Обязанности:

• Сформировать и реализовать стратегию информационно-технологического развития группы компаний.
• Управление ИТ-инновациями: выявлять потребность, презентовать, продвигать и внедрять проекты.
• Цифровизация и автоматизация бизнес-процессов.
• Управление процессами внедрения 1С.
• Бюджетирование процессов в сфере ИТ-обеспечения компании, контроль исполнения бюджета.
• Формирование целевой технической информационной инфраструктуры.
• Взаимодействие с поставщиками и подрядными компаниями (интеграторы, аутсорсинговые компании, внешние поставщики услуг), контроль и организация совместных проектов.
• Контроль работоспособности сервисов, мониторинг ключевых показателей работоспособности и производительности узлов поддерживаемой инфраструктуры.
• Диагностика аварийных ситуаций, устранение аварий и инцидентов.
• Планирование, согласование и проведение изменений конфигураций, резервирование и контроль конфигураций, документирование проведенных изменений.
• Актуализация и сопровождение эксплуатационной документации, подготовка инструкций, разработка технических регламентов, создание и актуализация статей базы знаний, подготовка статистической отчетности.
• Участие в проектной деятельности по внедрению и развитию систем, проработка технических решений, подготовка предложений по улучшению и модернизации, приемка систем в эксплуатацию.
• Контроль исполнения соглашений об уровне услуг Общества и сервисных компаний.

Требования:

• Подтвержденный опыт формирования ИТ-стратегии, бюджетирования;
• Подтвержденный опыт внедрения 1С ;
• Опыт управления внутренними и внешними группами разработки;
• Нацеленность на результат: настойчивость в получении результата, умение преодолевать возникающие проблемы и справляться со стрессом;
• Способность выстраивать эффективное взаимодействие в межфункциональной команде;
• Высокие коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект;

Условия:

• Релокация в ЦФО, головной офис компании
• Работа в быстрорастущей стабильной компании;
• Трудовые отношения в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с первого дня работы, Добровольное медицинское страхование и иные социальные льготы в соответствии с политиками компании;
• Широкие возможности для получения опыта работы и профессионального развития;
• Перспективы карьерного и финансового развития в рамках структуры группы.