Менеджер по подбору и адаптации персонала / Talent Acquisition Specialist
По договоренности
Компания Axoft – глобальный эксперт в области дистрибуции информационных технологий и сервисов.
Штат 500+ сотрудников в 7 странах РФ (региональное распределение), Беларусь, Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Армения, Азербайджан.
IT Sales, marketing, логистика, back office, редко middle managment.
Что тебя ждет:
- Полный цикл подбора персонала на всех территориях присутствия компании () в работе в среднем 14-17 вакансий;
- Определение стратегии поиска по вакансии;
- Выполнение функции HR партнера и советника для бизнеса по вопросам, связанных подбором персонала, адаптации новых сотрудников;
- Проведение интервью с соискателями, оценка личных и профессиональных компетенций кандидата;
- Организация и проведение собеседования совместно с заказчиками, сопровождение кандидата на всех этапах интервью;
- Организация процесса трудоустройства и контроль выхода кандидата на работу;
- Адаптация сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
- Проведение welcome встреч для новых сотрудников, а также check up встреч в период адаптации;
- Ведение отчетности по рекрутменту (воронка кандидатов, сроки закрытия вакансии, отказы от оффера, прохождение испытательного срока).
Что для нас важно:
-
Высокие этические стандарты в работе;
-
Опыт в подборе персонала полного цикла от 3-х лет;
-
Большим плюсом будет опыт закрытия IT sales вакансий;
-
Умение расставлять приоритеты в работе, а также умение работать в режиме многозадачности;
-
Опыт взаимодействия со сложными заказчиками; Управление ожиданиями заказчика.
Будущему коллеге мы предлагаем:
- Стабильное место работы у лидера рынка ИТ-дистрибуции;
- Мы обсуждаем условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи;
- Забота о здоровье сотрудников – ДМС по корпоративной программе;
- Работа в команде амбициозных и любящих свое дело специалистов;
- Корпоративные подарки в том числе детям сотрудников, помощь от компании в сложные периоды жизни;
- Оплачиваемый выходной в день рождения;
- Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке;
- Есть аккредитация для соискателей с ИТ-ипотекой.
- Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой.
Адрес: Россия, Москва, 2-й Южнопортовый проезд, 18с2
Опубликована месяц назад
Похожие вакансии
Чем предстоит заниматься: Проводить точечный и массовый подбор персонала на различные позиции; Размещать ... ; Составлять отчетность по проделанной работе за квартал; Сопровождать новых сотрудников на этапе адаптации ... Что мы ожидаем от кандидата: Образование высшее; Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет; Грамотная ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
3 дня назад
Обязанности: Подбор персонала; Участие в организации корпоративных мероприятий; Оценка кандидатов; Проведение ... очных/оффлайн собеседований; Адаптация новых сотрудников; Ведение базы кандидатов, формирование кадрового ... Требования: Высшее образование; Опыт в подборе - от 3 лет; Опыт работы в строительной/проектной организации ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
7 дней назад
Вести подбор в CRM Huntflow. Проводить адаптацию новых сотрудников. ... Опыт работы от 3-х лет в подборе персонала (инжиниринг, строительство) Знание современных HR-технологий ... и методов подбора персонала.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
7 дней назад
Компания находится в стадии быстрого роста, мы постоянно расширяем команду В Департаменте подбора и адаптации ... открыта новая вакансия: Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала Обязанности: Полный цикл подбора ... эффективно распределять свое время; Отличные коммуникативные навыки и навыки общения с нанимающими менеджерами ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
7 дней назад
от 100 000 ₽
Мы ищем коллегу на позицию "Менеджер по подбору персонала" ! ... Адаптация персонала (в том числе разработка системы: welcome book, план на испытательный срок, предоставление ... Внутренняя отчетность по блоку подбора и адаптации.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
23 дня назад
... проводить мониторинги заработных плат; Совместно с нанимающим менеджером разрабатывать индивидуальные ... Что важно: Опыт работы в аналогичной должности - не менее 3-х лет; Знание актуальных источников подбора ... , организации обучения персонала; Грамотная устная и письменная речь.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
месяц назад