IT Brand Manager / Менеджер по развитию IT-бренда

О нас:
Мы Артенеси – генеральный IT-подрядчик ЦУМ. У нас 500+ сотрудников и много лет опыта в разработке высоконагруженных систем, инфраструктурных решений и сложных сервисов.

Долгое время мы работали в закрытом режиме с крупными заказчиками, а сейчас мы меняем стратегию: выходим в публичное поле, запускаем новые продукты для рынка и строим мощный профессиональный бренд.
Мы ищем человека-драйвера, который вместе с нами пройдет этот путь трансформации: от "компании, которую никто не знает" до "топ-игрока, где мечтают работать".

Кого мы ищем:
Нам нужен универсальный специалист на стыке DevRel, PR, маркетинга и внутренних коммуникаций. Тот, кто не боится работы руками (написать текст, организовать митап), но способен мыслить масштабно и готов вырасти в руководителя направления. Вы будете правой рукой директора по стратегии в реализации всего плана публичности.

Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и фундамент:
  • Создать стратегию публичности вместе с руководящим менеджером (бюджеты, каналы, KPI).
  • Участвовать в обновлении позиционирования компании (сайт, презентации, "упаковка" кейсов).
• Внешний контент и PR:
  • Запустить и начать вести внешние площадки (блог на Habr, VC, LinkedIn, Telegram-канал (TBD по стратегии).
  • Писать и редактировать тексты: от технических статей (в паре с экспертами) до пресс-релизов и кейсов.
  • Взаимодействовать со СМИ и порталами (TProger, CNews, TAdviser), организовывать спецпроекты.
• Мероприятия и DevRel:
  • Организовывать участие компании в IT-конференциях (HighLoad++, TechWeek и др.): от концепта стенда до подготовки спикеров.
  • Проводить собственные митапы (онлайн/офлайн) и вебинары.
  • Работать с ВУЗами в формате лекций, демо-дней, стажировок, хакатонов.
• Внутренняя культура:
  • Развивать внутренних экспертов (программа амбассадоров): в т.ч. учить их выступать, писать статьи.
  • Вместе с HR и внутикомом развивать внутреннюю культуру, делая так, чтобы сотрудники гордились брендом компании.

Важно, что все описанные выше активности будут проводиться в тесном взаимодействии и под наставничеством руководящего менеджера. Поэтому иметь опыт во всех их не обязательно. Намного важнее здесь – желание развиваться и понимание общего вектора развития.

Наши ожидания:

• Опыт в IT: Вы понимаете, как думают разработчики. Опыт в DevRel, IT-PR или IT-маркетинге.
• Умение писать: Вы пишете грамотно, живо и интересно. Можете перевести с "технического" на "человеческий".
• Hands-on подход: Вы готовы сами сделать презентацию, договориться с типографией о мерче и модерировать чат в Telegram. Вас не пугает ручная работа на старте.
• Организаторские скиллы: Опыт организации ивентов (митапы, стенды на конференциях).
• Проактивность: Вы не ждете задач, а предлагаете решения. Нам нужен человек, который скажет: "Давайте сделаем вот так, это сработает".

Мы предлагаем:

• Уникальный челлендж: Возможность построить бренд крупной компании практически с нуля и записать этот кейс в свое портфолио;
• Ресурсы: После согласования стратегии будут выделены ресурсы на реализацию проекта. Также будет полная поддержка и наставничество топ-менеджмента;
• Карьерный рост: Позиция подразумевает рост по мере масштабирования активностей;
• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб., вскр. - выходные);
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью;
• ДМС, включающий стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж;
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс;
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов;
• Поддерживаем гибридный формат работы;
• Место работы: Москва, БЦ "Романов Двор"