Руководитель кадрового центра

Если вы хотите развиваться в профессиональной команде экспертов, тогда наше предложение для вас. Смело откликайтесь!

Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 22 лет мы специализируемся на предоставлении инновационных решений в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.

Наши клиенты – крупнейшие компании в сферах: e-commerce, ИТ, ритейл, FMCG, логистика, финтех и др.

Ventra входит в список лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы – в список ТОП-1000 российских менеджеров.

География: Россия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь.

900 сотрудников – внутренняя команда компании;
15 000 проектных сотрудников;
1 000 000 исполнителей на платформе Ventra Go!;
42 города – собственные офисы;
750+ клиентов крупнейших компаний.

В настоящий момент мы в поиске Руководителя кадрового центра.

Должностные обязанности:

• Обеспечение управление кадровым центром;
• Осуществление работу по выявлению и минимизации операционных рисков в зоне своей ответственности;
• Экспертиза документов по организационно-кадровому направлению;
• Взаимодействие и предоставление компании при проверках контролирующих органов, формирует документы по запросам контролирующих органов;
• Участие в разработке и утверждении локально-нормативных актов по Компании;
• Участие в автоматизации и оптимизации кадровых бизнес-процессов, в том числе переходу и дальнейшему сопровождению электронного кадрового документооборота;
• Анализ изменения трудового законодательства;
• Консультирование работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
• Участие в запуске новых проектов, оценке ресурсов, оценке рисков и др.
• Иные поручения непосредственного или вышестоящего руководителя в пределах должностных обязанностей и полномочий.

Требования к кандидату:

• Работа в режиме многозадачности и сложных процессах;
• Лидерские и управленческие качества;
• Опыт работы на позиции руководителя или заместителя руководителя кадрового центра;
• Экспертиза в кадровом деле и трудовом законодательстве;
• Умение работы с большим объемом информации;
• Умение управлять командой;
• Работа с автоматизацией и оптимизацией процесса КДП.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Удаленный формат работы; возможны командировки в Пензу 1-2 в квартал;
• Конкурентную заработную плату;
• Оформление ДМС и страхования жизни;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Широкую социальную программу.

Ventra — это люди, которые меняют рынок труда. Присоединяйся!