Project Manager (Junior+, Middle)

Для продукта https://arigami.io/ - мы ищем Project Manager’a, который будет ключевым связующим звеном между отделом продаж, 3D-командой и отделом разработки.

Это человек, который обеспечивает прозрачное, своевременное и качественное выполнение проектов - от получения запроса до передачи финального результата клиенту.

Основные задачи

1. Управление входящими проектами

• Принимать и проверять брифы от отдела продаж.
• Обеспечивать корректность и полноту входящей информации.
• Передавать задачи на оценку производственным командам и возвращать стоимость/сроки менеджерам.
• Вести учёт заказов и поддерживать порядок в документации
• Следить за соблюдением регламентов

2. Координация 3D-производства

• Планировать задачи 3D-команды и контролировать сроки выполнения.
• Обеспечивать коммуникацию между командами, своевременно решать возникающие вопросы.
• Проводить базовый контроль качества готовых материалов перед передачей менеджерам.

3. Взаимодействие с отделом разработки

• Поддерживать актуальность задач в трекере, следить за ходом работ.
• Вести календарь релизов и контролировать выполнение технических задач.
• Передавать задачи от других команд (например, найденные баги или улучшения).
• Следить за исполнением релизных планов и качеством выпускаемых обновлений

4. Организация процессов и коммуникаций

• Быть единым центром координации между отделами.
• Следить за соблюдением сроков и приоритетов.
• Обеспечивать структурированность, предсказуемость и прозрачность процессов.
• Поддерживать регулярную отчетность по статусам проектов.

Требования к кандидату

• Опыт от 2 лет опыта работы Project Manager / Coordinator / Producer в digital-компаниях.
• Опыт ведения кросс-функциональных команд (дизайн, фронт/бэк-разработка, контент).
• Желателен опыт в 3D-продакшене, CGI, веб-продакшене или IT-продуктах.
• Опыт работы с таск-трекерами: Jira, Яндекс Трекер, Trello и т.д.

Личностные качества - будем запрашивать кейсы на интервью:

• Проактивность: сам находит риски и варианты решений.
• Внутренний порядок и системность.
• Стрессоустойчивость: много задач, изменения, клиентские требования, случайные авралы.
• Высокий уровень ответственности при выполнении проектов.
• Внимание к деталям.
• Умение договариваться и «приземлять» ожидания разных сторон.

У нас 2 или 3 этапа собеседований (HR и руководитель, плюс CEO компании, если очень захочет познакомиться сразу)

Кого мы не рассматриваем (да, напишем сразу):

- В твоем резюме нет релевантного опыта

- Ты не прочитал описание вакансии и откликнулся на нее (это видно по твоему резюме)

- "Темщики", "кабанчики" и др. Да, мы просим написать сопроводительное письмо, чтобы понимать, что ты внимательно прочитал вакансию и действительно готов пообщаться) Только просьба не кидайте ответ GPT, очень многи читаем про "ценности и важную миссию, которая близка кандидату".