Младший менеджер по работе с сетевыми клиентами

Компания "Пивоварни Бочкарев"- это 8 современных заводов и более 20 популярных брендов, включая «Крушовице Kronprinz», «Бочкарев», «Мистер Лис», DR.DIESEL, VULKAN и другие.

Наша компания — это команда единомышленников, которая формирует будущее российского пивоварения. Более 2000 специалистов «Объединенных Пивоварен» работают от Санкт-Петербурга до Хабаровска, создавая продукты, любимые миллионами.

Мы всегда открыты для энергичных и целеустремленных людей, готовых развиваться и расти вместе с нами, превращая смелые идеи в успешные проекты.

Отдел продаж ищет в свою команду Младшего менеджера по работе с сетевыми клиентами в г. Москва

Обязанности

Если вы готовы:

• проводить переговоры с сетями и управлять достигнутыми договоренностями;
• управлять контрактными условиями работы с сетями;
• увеличивать долю рынка, предлагая и реализовывая новые инициативы;
• контролировать финансовые показатели работы (EBIT, Revenue, Gross Profit);
• брать на себя ответственность за достижение KPI (объем, доходность, доля рынка и т.д.);
• управлять разработкой активностей и контролировать их реализацию;
• управлять данными, анализировать показатели сетей и оперативно предоставлять данные.

Требования

И у Вас есть:

• опыт работы с национальными клиентами от 2х лет в крупных FMCG компаниях;
• высокий уровень переговорных навыков;
• опыт взаимодействия с полевыми командами;
• навыки анализа категорий, управление P&L, умение и желание взаимодействия с большим количеством функций;
• опыт разработки и реализации маркетинговых активностей с клиентами;
• внимательность к деталям, развитый навык коммуникации;
• инициативность, ответственность, понимание рынка на высоком уровне;
• высшее образование.

Условия

Помимо интересных задач мы готовы предложить Вам:

• Стабильная работа в крупной российской компании;
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата;
• Конкурентная система вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
• ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможностью приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
• Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру;
• Доплата к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
• Компенсация питания (для сотрудников, работающих на территории пивоварен) и корпоративная мобильная связь;
• Разнообразные программы обучения и развития;
• Гибкое начало/окончание рабочего дня для офисных работников;
• Гибридный формат работы для офисных работников;
• Корпоративная программа скидок и привилегий;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников компании;
• Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус!
• Подарки и премии к праздникам и юбилейным датам;