Менеджер по кадровому делопроизводству

Один из ключевых партнеров Центра занятости населения «Моя работа» ищет в свою команду “Специалиста по кадрам”

Предприятие занимается разработкой и созданием сложных информационно-управляющих систем специального назначения.

Уважаемые соискатели, если в Вашем резюме не указан уровень желаемого дохода, просим Вас указать его в сопроводительном письме.

Вам предстоит:

• осуществлять ведение и поддержание в актуальном состоянии штатной расстановки персонала подразделений и филиалов Общества на основании приказов по личному составу;

• осуществлять проверку проектов штатных расписаний (изменений штатных расписаний) подразделений и филиалов Общества перед утверждением на соответствие организационной структуре подразделений Общества, схемам должностных окладов, номенклатуре должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих Общества;

• осуществлять подготовку, согласование и визирование проектов приказов об утверждении штатных расписаний подразделений и филиалов Общества и о внесении изменений в них;

• осуществлять формирование и ведение штатных расписаний в КИС "Флагман" подсистеме "Персонал" согласно приказам об утверждении штатных расписаний подразделений Общества;

• осуществлять сопровождение положений подразделений и филиалов Общества, должностных положений и инструкций работников подразделений Общества на соответствие "Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих", стандартам Общества и профессиональным стандартам;

• подготавливать проекты приказов о перемещении работников, осуществлять визирование и проводить ознакомление работников с данными приказами;

• осуществлять формирование реестра профессиональных стандартов, подлежащих внедрению в Обществе;

• участвовать в работе по поэтапному внедрению профессиональных стандартов в части требований к квалификации, необходимой работникам Общества для выполнения определенных трудовых функций;

• участвовать в проведении работы совместно с подразделениями и филиалами Общества по определению профессиональных стандартов, соответствующих их видам деятельности, на основе анализа штатных расписаний и реестра профессиональных стандартов, подлежащих внедрению в Обществе;

• соблюдать нормы этики делового общения;

• выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах;

• работать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала.

Требование:

• образование высшее (экономическое);

• опыт работы не менее 3-х лет;

• знание трудового законодательства и иные акты, содержащие нормы трудового права;

• знание порядка оформления, ведения и хранения штатных расписаний.Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации;

• умение работать с тарифно-квалификационными справочниками работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих;

• умение разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов;

• знание порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности;

• владение ПК: в совершенстве MS Excel,MS Word.

Мы предлагаем

• График работы 5/2 с 08:15 по 17:15 (пятница до 16:00)

• оформление по ТК РФ, ДМС, ФОК, столовая, медсанчасть на территории (включая стоматологию)

• испытательный срок 3 месяца

• в отдел кадров оборонно-промышленного предприятия требуется сотрудник на полную ставку в связи с расширением зоны обслуживания

• метро/мцк Автозаводская, Дубровка 10-15 мин. пешком. Пролетарская - 20 мин.

• стабильное предприятие, з/п без задержек..

Уважаемые соискатели!

Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.