Руководитель направления монтажа и эксплуатации РЗА

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.

Более 12 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.

В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!

Юридическое лицо, в которое планируется трудоустройство ООО "Сиб МИР"

Обязанности:

• Стратегическое и оперативное планирование работ в сфере релейной защиты и автоматики (РЗА);
• Участие в разработке и выполнении организационно-технических мероприятий по восстановлению и реконструкции аппаратуры и цепей РЗА, установке новых устройств РЗА, их перенастройке и модернизации;
• Подготовка технических условий и исходных данных для проектирования строительства, реконструкции и расширения энергетических объектов, модернизации электрооборудования (в части устройств РЗА);
• Участие в составлении и согласовании пусковых схем, рабочих программ испытаний устройств РЗА после выполнения капитального ремонта и монтажа электрооборудования;
• Формирование и контроль исполнения бюджета направления (трудозатраты, материалы, оборудование, логистика);
• Оптимизация производственных процессов монтажа для повышения эффективности и снижения издержек;
• Планирование и распределение ресурсов (люди, техника, материалы) по проектам;
• Подбор, адаптация, обучение, мотивация и оценка работы монтажных бригад (инженеров-монтажников, техников, бригадиров);
• Построение системы контроля качества выполняемых монтажных работ на объектах;
• Обеспечение соблюдения техники безопасности на всех объектах;
• Экспертиза проектной документации на предмет соответствия нормам (ГОСТ, ПУЭ, СО) и реализуемости монтажа;
• Участие в разрешении сложных технических вопросов на объектах;
• Тесное взаимодействие с руководителем проекта, отделами проектирования, сметного расчёта, снабжения, продаж и сервиса;
• Взаимодействие с заказчиками, генподрядчиками, надзорными органами по вопросам монтажа;
• Подготовка регулярной отчётности по выполнению планов, загрузке ресурсов, качеству работ, финансовым показателям направления;
• Управление и контроль за документацией по монтажным работам (исполнительная, акты, журналы).

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Стаж работы в должности инженера по релейной защите и автоматике не менее 3 лет;
• Знание организационно-распорядительных, нормативных, методических документов по вопросам выбора, установки, настройки и испытаний РЗА, правил технического обслуживания устройств РЗА и других дисциплин;
• Организаторские способности, лидерство, коммуникабельность, ответственность, решение проблем, стрессоустойчивость, обучаемость;
• Умение читать электрические схемы, глубокое понимание логики работы всей системы;
• Работа с вторичными цепями. Специалист должен уметь ориентироваться в переплетении контрольных и измерительных проводов, находить нужные клеммы и цепи;
• Знание нормативной документации. В частности, ГОСТ, ПУЭ, СО;
• Умение использовать современные технологии и инструменты( программное обеспечение для моделирования и анализа работы систем РЗА, системы мониторинга и диагностики оборудования, протоколы связи и другие;
• Умение организовывать деятельность, в том числе по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА;

Условия:

• Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Улица 1905 г.;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовые бонусы;
• График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Корпоративный учебный центр/внешние курсы;
• Корпоративная библиотека;
• Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников;
• Корпоративный спорт и мероприятия;
• Бесплатно в офисе: вода, чай, кофе;
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.