Менеджер по работе с аптечными ассоциациями

Сегодня команда ГЕРОФАРМ объединяет более 2000 высококвалифицированных специалистов в различных областях. Каждый из нас своей работой вносит вклад в создание здорового будущего.

ГЕРОФАРМ динамично развивается, и в настоящее время мы находимся в поиске Менеджера по работе с аптечными ассоциациями.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация единого, стандартизированного подхода к контрактованию Ассоциаций (Стратегия контрактования, Бонусная политика, Критерии оценки эффективности контракта)
• Контрактование аптечных ассоциаций, отслеживание соблюдения условий контрактов;
• Привлечение к сотрудничеству новых партнеров;
• Проведение регулярных встреч с ЛПР клиентов, визитная активность;
• Выстраивание стабильных партнерских взаимоотношений с клиентами;
• Достижение плановых показателей эффективности контрактов (товарооборот, дистрибьюции, оборачиваемость);
• Ввод новинок в ассортимент партнеров;
• Ведение документооборота и отчетности по клиентам;
• Кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями, особенно с командой продаж;
• Анализ рынка, планирование, разработка структуры бюджета, контроль расходов и выполнения плановых показателей

Мы ожидаем:

• Высшее образование(медицина/ фармация/ маркетинг/ экономика);

• Опыт работы на аналогичной должности в фармацевтической компании

• Опыт ведения коммерческих переговоров и работы с аптечными ассоциациями/ аптечными сетями (обязателен);

• Знание специфики и особенностей аптечных ассоциаций;

• Опыт разработки и бюджетирования трейд-маркетинговых мероприятий в аптечном канале (желателен);

• Развитые переговорные навыки;

• Умение создавать и проводить эффективные презентации;

• Ориентация на результат, стратегическое мышление, аналитический подход в решении бизнес-задач, организованность, готовность к многозадачной работе, способность эффективно работать в условиях жестких временных ограничений, умение работать с большим объемом информации, умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Работа в компании с развитой корпоративной культурой
• Высокий уровень корпоративной социальной ответственности
• Возможность проявлять инициативу и реализовать себя
• Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Квартальные и годовые премии по результатам работы
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, корпоративная мобильная связь, компенсация питания, автомобиль, частичная компенсация фитнеса)
• Возможность предоставления брони (для военнообязанных)
• Удаленный формат работы (небольшая командировочная активность)