Руководитель розничной сети BESTSHOP

Best Shop Company – компания с 11 летней историей в кальяной индустрии. Наша миссия - это развитие кальянной культуры в Казани и за ее пределами.

Мы активно вкладываемся в наших сотрудников, растим амбассадоров. В компании ценятся инициативность и ориентация на результат.

А самая главная ценность Best Shop Company – это команда, поэтому в работе вы не встретите тонны согласований и бюрократии, только развитие hard и soft скиллов.

Мы активно растем и развиваемся, поэтому открываем вакансию руководителя розничной сети BESTSHOP

Задачи, которые мы готовы доверить тебе:

Стратегическое развитие и аналитика рынка

• Разработка и реализация стратегии развития розничной сети (цели, приоритеты, план расширения).

• Проведение регулярного анализа рынка, конкурентов и потребительского спроса для принятия обоснованных управленческих решений.

• Участие в формировании маркетинговой стратегии для розничных точек.

Финансовые результаты и операционная эффективность

• Достижение и контроль выполнения планов продаж и ключевых показателей эффективности (KPI) по сети.

• Управление расходами подразделения, обеспечение финансовой дисциплины и корректности всех операций (МС, касса, логистика).

• Анализ операционной отчетности для выявления и устранения системных ошибок, снижения издержек и повышения прибыльности.

Управление ассортиментом и товарными запасами

• Глубокий анализ продаж для оптимизации ассортиментной матрицы в разрезе точек.

• Формирование прогноза и контроль своевременного заказа товаров для розницы и ключевых расходных материалов.

• Работа с отделом закупок по развитию ассортимента на основе данных о спросе и рыночных трендах.

Стандартизация операций и клиентский опыт

• Разработка, внедрение и контроль соблюдения стандартов работы: сервис, мерчандайзинг, выкладка, чистота.

• Управление системой клиентских отзывов: анализ обратной связи для выявления проблем и внедрения улучшений в процессы.

• Инициация и контроль проведения локальных маркетинговых активностей и акций в точках.

Управление, развитие и мотивация команды

• Полный цикл работы с персоналом: подбор, обучение, адаптация, оценка, мотивация и развитие сотрудников.

• Формирование корпоративной культуры, нацеленной на сервис и результат. Разрешение конфликтных ситуаций.

• Построение эффективной системы коммуникации (проведение собраний, постановка задач) и делегирование операционных задач.

Развитие систем и инфраструктуры

• Организация бесперебойной работы розничной инфраструктуры: кассовое оборудование, IT-системы (MS, Bitrix, сайт).

• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, внесение предложений по улучшению используемых систем и инструментов.

• Обеспечение соответствия точек всем необходимым нормативным требованиям.

Что мы готовы предложить тебе:

• -Мягкую и экологичную адаптацию в компанию и в индустрию
• -Возможность работать напрямую с производителями табаков
• -Развитие твоих мягких и твердых навыков
• -Гибкий график работы
• -Рабочую технику за счет компании

Ты идеально нам подойдешь, если:

• Твой опыт в управлении розничной сетью от 3-х лет, с командой от 10 человек.

• Прекрасно разбираешься в операционном управлении: от мерчандайзинга и кассовой дисциплины до логистики и стандартов сервиса.

• Мыслишь стратегически и на основе данных: умеешь анализировать продажи, конкурентов и финансовые показатели (P&L), чтобы строить планы развития, а не просто контролировать текучку.

• Имеешь успешный опыт достижения планов по продажам и знаешь, как мотивировать на это команду.

• Владеешь полным циклом управления командой: от подбора и обучения до мотивации, развития и решения сложных ситуаций.

Если каждая задача откликнулась тебе и в описании ты увидел свой портрет, то смело откликайся, мы обязательно с тобой свяжемся