Аналитик HRTech (1С ЗУП)

Мы в поиске опытного Бизнес-аналитика на задачи по развитию HR-службы и цифровизации данного направления.

Опыт работы с 1С:ЗУП и знание HR процессов (КДП, C&B) - обязательно.

ЗАДАЧИ:

Формирование функциональных и нефункциональных требований:

• Разработка пользовательских сценариев;
• Анализ и документирование требований;
• Приоритизация требований;
• Согласование требований со стейкхолдерами.

Формирование и ведение бэклога задач:

• Создание списка задач после встреч с руководством;
• Управление задачами из бэклога, включая контроль сроков исполнения.

Аналитика по продукту:

• Определение ключевых метрик и целевых значений по ним;
• Формирование требований на автоматизацию метрик;
• Регулярный мониторинг метрик;
• Подготовка аналитических отчетов и презентаций на основе полученных данных.

Проектная работа:

• Консолидация и архивирование документации по продукту (бизнес-требования, технических спецификаций, пользовательские истории и т.д.).

Подготовка повесток и протоколов встреч:

• Формирование повесток для встреч;
• Протоколирование обсуждений (создание меморандумов).

Операционная поддержка исполнителей:

• Координация взаимодействия между участниками команды для выполнения задач;
• Контроль выполнения заданий и соблюдение дедлайнов.

Сбор и подготовка материалов для встреч:

• Определение необходимых материалов и контроль их готовности перед встречей.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее образование в области экономики, информационных технологий, бизнеса или смежных дисциплин;
• Опыт работы: от 5 лет опыта в области бизнес-анализа;
• Опыт внедрения/развития 1С:ЗУП в качестве бизнес-аналитика – обязателен;
• Практика работы с корпоративными порталами (Bitrix24, SharePoint), e-Staff;
• Знание HR-процессов (рекрутинг, onboarding, обучение, оценка персонала и т.д.);
• Понимание интеграции и опыт общения с 1С разработчиками;
• Понимание законодательства о защите персональных данных (152-ФЗ);
• Опыт подготовки материалов и взаимодействия с топ-менеджментом уровнями C-level (CEO, CPO, CTO и др.), вице-президентами, собственниками бизнеса.

Обязательные инструменты:

• Google Docs, Sheets, Presentations, Excel, PowerPoint, Word, Outlook, Miro, Zoom;
• Уверенное владение печатью документов из таблиц (Excel/Google Sheets) в нужных форматах;
• Владение методами моделирования процессов (BPMN, UML).

Дополнительные инструменты:

• Яндекс.Трекер, Битрикс, Jira, Confluence.

В DOGMA ВАС ЖДУТ:

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
• График работы 5/2 (пн-пт с 9:00 до 18:00, сб-вс - выходные);
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
• Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильные телефоны и корпоративная сотовая связь;
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение);
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании;
• Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы;
• Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.