Менеджер по логистике

Международная транспортно-экспедиторская компания "INTERNATIONAL TRANSPORT SERVICE" (ИТ-Сервис) - это команда профессионалов, которая начала свой путь в 2011 году. Основная услуга, которую мы предоставляем нашим клиентам - FTL грузоперевозки по России.

В настоящее время мы остро нуждаемся в специалисте с опытом работы по межгороду (реф/тент).

Ключевые цели и задачи:

• Ежедневное работа с гарантиями/спотами/торгами (70-30%), размещение заказов, закрытые заявок, подбор транспорта, общение с клиентами;
• Организация перевозок грузов клиента наёмным автомобильным транспортом (без поиска груза/клиентов);
• Управление процессом принятия заказа, погрузки / выгрузки, транспортировки, стоимости и сроков доставки заказа;
• Взаимодействие с транспортными компаниями и диспетчерами, решение претензионных ситуаций, контроль документооборота;
• Мониторинг рынка и поиск потенциальных перевозчиков на междугородние перевозки.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы логистом в транспортно-экспедиторской компании от 1-2 лет;
• Опыт организации грузоперевозок привлечённым автомобильным транспортом;
• опыт работы в аукционах на грузоперевозки (logist-pro, Умная логистика, loginet, transporeon, atrucks, torgtrans и т.д.);
• Умение работать в режиме многозадачности, оперативность в работе;
• Развитие собственной базы перевозчиков под свои заказы;
• Опытный пользователь ПК, MS Office, грамотность письма;
• Опыт работы в ATI и альтернативных ресурсах.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной и быстрорастущей международной компании;
• Современный офис в комфортабельном БЦ, эргономичные рабочие места, кондиционеры, столовая в здании БЦ;
• Адаптация и наставничество для всех новых сотрудников;
• График работы 5/2 с возможностью выбора времени начала рабочего дня;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; социальный пакет;
• Достойный уровень заработной платы от 160 000 руб.;
• возможность оформления ДМС;
• Работа в молодой и дружной команде профессионалов;
• Перспективы профессионального развития и карьерного роста (средний период повышения наших сотрудников – 1 год);
• Корпоративные бонусы (2 sick days, 1 Birthday day-off).