Cloud Engineer / Инженер по облачным сервисам

Мы предоставляем высокотехнологичные ИТ-решения с целью обеспечения их непрерывности и открываем возможности для роста. Компания работает на ИТ-рынке с 2001 г. и входит в ТОП-3 российских провайдеров IaaS по уровню SLA. Нам доверяют решение ИТ инфраструктурных задач лидеры рынка из разных отраслей экономики - нефтяные компании, ритейл, финансовые организации, разработчики программных продуктов и госкорпорации.

Linx управляет дата-центрами уровня TIER III в Москве и Санкт-Петербурге. Портфолио компании включает услуги по размещению оборудования в дата-центрах (colocation), облачные сервисы на базе собственной платформы LinxCloud и решения в сфере информационной безопасности, а также защищенный доступ к глобальным облачным платформам.

Обязанности:

• Работа в команде облачных сервисов сети ЦОД.
• Сопровождение и участие в развитии облачных сервисов.
• Участие в проектной команде при запуске облачных услуг для клиентов ЦОД.
• Ведение документации по эксплуатируемым системам и предоставляемым сервисам.

• Оказание поддержки клиентам второго уровня (решение проблем, реконфигурация, отчетность).
• Взаимодействие с подрядчиками и партнерами 3-го уровня.

Требования

Обязательно:

• Понимание принципов работы и опыт эксплуатации ОС Linux.

• Понимание принципов работы и опыт эксплуатации систем виртуализации на базе qemu/KVM.

• Опыт работы с Ansible, Gitlab, Docker.

• Опыт написания скриптов на Bash и Python.

• Опыт эксплуатации различного серверного оборудования и систем хранения данных одного из вендоров: Cisco, HP, Hitachi, Fujitsu, Lenovo, Dell, Huawei, IBM, NetApp, Brocade, др.

• Знание сетевых технологий и протоколов TCP/IP.

• Знание английского языка (чтение и переписка).

Дополнительно:

• Опыт работы с VMware vCloud Director, Veeam B&R.

• Опыт эксплуатации облака на OpenStack (CLI, понимание основных концепций платформы и модулей).

Условия работы:

• Официальное оформление;
• Возможность работать удаленно из других регионов;
• Создание индивидуального плана развития и руководителя-наставника;
• Активную и многообразную корпоративную жизнь (скучно точно не будет!);
• Культуру заботы, где ты - часть команды.