Обязанности:

Участие в полном цикле рекрутинга: поиск кандидатов на HH, Habr Career, Telegram и LinkedIn, первичный скрининг резюме и проведение собеседований.
Организация процессов: координация этапов собеседований между кандидатами, техническими специалистами и менеджером.
Административная поддержка: подготовка документов (офферы, договоры, приказы, резюме)
Онбординг новых сотрудников: Передача специалистов/проектов в отдел управления проектами (ОУП), подключение к корпоративным сервисам.
Коммуникация: проведение регулярных check-in созвонов с IT специалистами для поддержания их мотивации и решения текущих вопросов.

Требования:

Имеет опыт работы от 6 месяцев на похожей позиции (помощник рекрутера, HR-ассистент, менеджер по персоналу, менеджер по продажам в ИТ) или ярко выраженную мотивацию начать карьеру в этой сфере.
Обладает грамотной устной и письменной речью.
Внимателен к деталям и организован, умеет работать в режиме многозадачности.
Коммуникабелен, легко находит общий язык с людьми, обладает эмпатией.
Инициативен и не боится предлагать идеи по улучшению процессов.
Уверенный пользователь ПК (Google Docs/MS Office, желателен опыт работы с Битрикс24, Trello, Jira).
Базовое понимание IT-терминологии (кто такие фронтенд-разработчики, QA, что такое Agile).
Опыт ведения профилей в социальных сетях и телеграм каналов (например, для поиска кандидатов).

Условия:

Стабильный доход: конкурентная 50 000,00 руб. на испытательный срок, пересмотр после его прохождения + бонусы за успешный закрытый найм.
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
Гибкий график и возможность работать частично удаленно (обсудим детали на собеседовании).
Карьерный рост до позиции Менеджера по аутстаффингу в краткосрочной перспективе.
Обучение за счет компании: погружение в IT-индустрию, участие в внутренних воркшопах и конференциях.
Комфортная атмосфера: молодой и дружный коллектив, поддержка наставника, отсутствие бюрократии.

Помощник менеджера по аутстаффингу/Рекрутер

от 50 000 ₽