Специалист по кадрам

• 1. Вести учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
  2. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.
  3. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
  4. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
  5. Формировать сведения о трудовой деятельности работников в электронном виде в соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде».
  6. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки работников, которые не отказались от их ведения в бумажном виде.
  7. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
  8. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следить за его своевременным обновлением и пополнением.
  9. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
  10. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составлять установленную отчетность.
  11. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

- рассмотрим вариант без опыта работы;

- стрессоустойчивость;

- желание работать.

• пятидневная рабочая неделя.
• график работы с 8-30 до 17-00.