Продавец в разные районы г. Хабаровска

В розничную сеть прилавочного типа "МЯСНОЕ ПОДВОРЬЕ" требуются продавцы.

Магазины расположены во всех районах города Хабаровска (Южный, Индустриальный, Центральный, Железнодорожный, Краснофлотский, Кировский район).

Если вы хотите найти РАБОТУ РЯДОМ С ДОМОМ, то на собеседовании мы подберем Вам ближайший магазин.

Актуальные адреса:

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ Р-Н:

— Подгаева, 3/1 - г.р. 3/3 - (режим работы: 09:00-20:00);

— Запарина, 8 - г.р. 4/2 -(режим работы: 09:00-20:00);

— Ленина, 70 -г.р. 7/7 -(режим работы: 08:00-20:00);

— Ленина, 32 - г.р. 2/2 -(режим работы: 09:00-20:00);

— Московская, 3 - г.р. 2/2 -(режим работы: 09:00-20:00).

ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ Р-Н:

— Карла-Маркса, 164 А - г.р. 7/7 - (режим работы: 09:00-20:00);

— Карла-Маркса, 132 - г.р. 3/3 -(режим работы: 08:00-20:00);

— Серышева, 88 -г.р. 2/2 - (режим работы: 09:00-20:00);

— Проспект 60-летия Октября 140В - г.р. 3/3 -(режим работы: 08:00-20:00).

КИРОВСКИЙ Р-Н:

- Бретская, 22 А - г.р. 3/3 - (режим работы: 09:00-20:00);

- Серышева, 9 - г.р. 3/3 - (режим работы: 09:00-20:00).

КРАСНОФЛОТСКИЙ Р-Н:

- Стрельникова, 8 а - г.р. 4/2 - (режим работы: 09:00-20:00).

ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ Р-Н:

- Вахова 8Б/4 - г.р. 3/3 - (режим работы: 09:00-21:00).

Обязанности:

— Обслуживание покупателей (консультирование, продажа);

— Работа с кассой;

— Предпродажная подготовка (выкладка товара. ротация);

— Заказ/Прием товара (пополнение ассортимента);

— Контроль и обеспечение санитарного состояния рабочего места и чистоты магазина.

Требования:

— Рассматриваем кандидатов без опыта работы , всему обучаем;

— Коммуникабельность, внимательность, обучаемость.

Условия:

— Индивидуальный график работы: 4/2, 4/4, 3/3,2/2 - обговаривается при собеседовании;

— Стабильная и своевременная заработная плата;

— Прозрачная оплата труда: выход за смену - от 3500 т.р. до 5175 т.р.

— Социальные гарантии (оплата больничного листа, ежегодного отпуска);

— Поощрение сотрудников по итогам работы;

— Обучение и наставничество на всех этапах работы;

— Оплачиваемая стажировка;

— Ежегодные медосмотры за счет компании;

— Перевод в другой магазин при необходимости;

— Предоставление спецодежды.