Аналитик 1С:Управление Холдингом

ALP- «Информационные системы» - мы осуществляем автоматизацию процессов производства, всех видов учета, управления, планирования и всех сопутствующих процессов корпораций ключевых секторов экономики России (Алроса, Газпром нефть, Почта России, Уралкалий и др.). На протяжении многих лет удерживаем статус крупнейшей компании по внедрению 1С в мире, используя актуальный стек технологий и подходы к разработке программных продуктов. На проектах используем те технологии, которые оптимальны для решения конкретных задач наших Заказчиков с учетом последующего развития и поддержки Решений, не ограничиваясь только стеком 1С.

Несколько фактов о нас:

- Мы работаем более 25 лет на рынке;

- Команда 130+ человек;

- География проектов ограничена планетой Земля;

- Поддерживаем сотрудников в профессиональном и карьерном развитии;

- Используем современные технологии и "железо"

Если Вам хочется работать в дружной команде, заниматься нескучными корпоративными проектами, иметь реальную возможность развития и роста – мы будем рады видеть Вас в нашей команде.

Мы ищем специалиста в проектную команду со знанием конфигурации 1С: ERP Управление Холдингом

Чем предстоит заниматься:

• Формализация требований к системе и выработка проектных решений, реализующих функциональные требования к системе;
• Описание бизнес-процессов "как есть", описание бизнес-процессов "как будет" с привязкой к ПП;
• Валидация проектных решений на стороне заказчика;
• Написание функциональных и технических заданий для разработки форм, программ, отчетов в рамках системы 1С;
• Анализ технических заданий заказчиков и формирование потребностей заказчика;
• Настройка бюджетной модели в системе по техническим заданиям заказчика;
• Тестирование выполненных разработок, написание инструкций пользователей;
• Настройка параметров учета и подготовка информационной базы для начала работы опытно-промышленной эксплуатации;
• Участие в запуске системы в эксплуатацию на стороне заказчика;
• Разработка инструкций и инструктаж пользователей;
• Коммуникация с вендором, специалистами подрядчика и специалистами смежных подразделений.

Для нас важно:

• Опыт работы ведущим аналитиком проектов 1С от 3 лет;
• Отличные знания и практические компетенции по функционалу конфигураций 1С: УХ, 1С:ERP.УХ, в предметных областях Корпоративные закупки, Бюджетирование;
• Навыки по разработке инструкций и технических документов по ГОСТ;
• Участие в не менее чем 2 проектах в роли функционального лидера по блокам: Управленческий учет, Бюджетирование;
• Наличие практического опыта, связанного с автоматизацией бюджетных моделей, управленческой отчетности в крупных компаниях/холдингах;
• Опыт проведения обследований, формулирования требований к функционалу и проектирования процессов планирования, закупки и снабжения;
• Умение формировать функциональные разрывы, оценивать трудоемкость и искать альтернативные решения;
• Обучение пользователей и создание качественной технической документации;
• Способность и желание общаться с живыми пользователями;
• Знание и УМЕНИЕ применять нотации моделирования бизнес-процессов BPMN и UPC;

Мы ценим профессионализм, поэтому готовы предложить:

• Работу в успешной аккредитованной ИТ-компании — это интересные задачи, крупные международные и российские клиенты.
• Официальное трудоустройство — оформляем по ТК РФ со всеми гарантиями.
• Полностью «белую» заработную плату — уровень дохода мы обсуждаем индивидуально по итогам собеседования. Система мотивации фиксирована и не привязана на kpi. Дополнительно - есть годовая премия, которая зависит от достижения результатов проектов.
• Удаленный формат работы — рассматриваем кандидатов из любого города, если возникнет необходимость в оборудовании - предоставим по согласованию. Если хочется работать в офисе – у нас есть современный и комфортный офис в Москве в шаговой доступности от метро ул. 1905 года.
• Стандартный график работы 5/2, 9:00 -18:00, 10:00 -19:00 по МСК или часовому поясу региона, обсудим индивидуально.
• ДМС после испытательного срока — заботимся о здоровье.
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста —поощряем развитие: разрабатываем индивидуальные планы, развиваем систему наставничества, применяем грейды и проводим ротации. Есть возможность расти в среде экспертов в своем направлении.
• Обучение и сертификацию за счет компании — оплачиваем внешние курсы и тренинги, приглашаем экспертов для выступлений перед сотрудниками, даем доступ к библиотеке профессиональной литературы.
• Долгосрочное сотрудничество и работу – мы вкладываем силы в развитие сотрудников, поэтому нацелены на выстраивание долгосрочных отношений.
• Отличный коллектив и здоровую атмосферу — общаемся свободно, открыты к идеям и предложениям, поддерживаем друг друга
• Приятные бонусы и скидки от наших партнёров (BestBenefits, страхование, английский, абонемент Fitmost).
• Реферальную программу – поддерживаем желание работать в кругу классных проверенных специалистов - тех, кого вы готовы рекомендовать, а мы со своей стороны поспособствуем этому материально.
• Материальную поддержку в разных жизненных ситуациях.