Инженер-конструктор (АПК) (м. Политехническая)

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Инженера-конструктора (АПК).

Обязанности:

• разработка и проектирование архитектуры и инфраструктуры новых/модернизируемых ИС;
• разработка скриптов с использованием различных инструментов для автоматизации процессов разрабатываемой ИС, внедрение в разрабатываемую ИС принципов автоматизации с конфигурацией и оптимизацией ПО, ОС, СУБД в соответствии с проектом;
• настройка и разработка взаимодействия между новыми и существующими ИС;
• разработка документации на разрабатываемую ИС.

Требования:

• наличие высшего технического образования;
• готовность к оформлению 3 формы допуска к гостайне;
• понимание принципов системной и программной архитектуры;
• умение читать и создавать техническую документацию;
• глубокое знание операционных систем (Linux - обязательно);
• опыт работы с системами виртуализации;
• понимание основ сетевых технологий (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN);
• опыт администрирования и настройки реляционных СУБД ( PostgreSQL, MySQL, MS SQL Server);
• навыки скриптования (Bash, Python, PowerShell - как минимум один на уверенном уровне);
• -понимание основ информационной безопасности (аутентификация, авторизация, шифрование, сетевые экраны).

Условия:

• стабильная работа на крупном предприятии военно-промышленного комплекса в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• график работы: с ПН по ЧТ с 09:00 до 18:00, ПТ с 09:00 до 17:00;
• премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
• премии по завершении этапов проектов;
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• релокационный пакет (компенсация переехавшим из регионов РФ);
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.