Менеджер по программам вовлеченности персонала

Хотите делать работу людей в компании интереснее, а сотрудников — более вовлеченными? Тогда вам к нам!

В Дирекцию по организационному развитию и персоналу мы ищем Менеджера по программам вовлеченности персонала, который поможет нам создавать среду, чтобы сотрудники чувствовали свою ценность и влияние на бизнес.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа с реальными проектами — вовлеченность сотрудников влияет на бизнес, и вы будете тем, кто формирует эту среду
• Стабильный доход: оклад + годовой бонус — честно и прозрачно
• Забота с первого дня – расширенный соцпакет, включая ДМС, оплату мобильной связи, полностью оснащенный корпоративный ноутбук
• Гибкий подход: удобный график с возможностью работать в гибридном формате
• Развитие и поддержка: наставничество, обучение и поддержка в адаптационный период
• Дружелюбная атмосфера: вы станете частью сплоченной команды, где комфортно работать и развиваться
• Офис рядом с метро Пролетарская (БЦ Вант), удобный выезд на КАД и парковка
• Срочный трудовой договор

КАКИЕ КАЧЕСТВА ПОМОГУТ УСПЕШНО СПРАВЛЯТЬСЯ С РАБОТОЙ:

• Опыт работы в направлениях T&D, социологии или корпоративной культуры от 2 лет
• Аналитика и исследования – умение проводить опросы, анализировать их результаты и предлагать решения
• Навыки презентации – уверенное владение PowerPoint и способность визуализировать сложные вещи просто
• Готовность к командировкам (редко, но бывает)
• Открытость к новому и системное мышление – если вы понимаете, как создавать рабочую среду, в которой людям хочется быть и работать, вам будет интересно

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ:

• Организовывать и проводить социологические исследования: от идеи до анализа результатов и формирования отчетов
• Развивать проекты по вовлеченности сотрудников (конкурс «Лидер вовлеченности», практика «Спутник вовлеченности» и др.)
• Взаимодействовать с командами внутри компании – собирать запросы, тестировать идеи, внедрять инициативы
• Создавать и наполнять корпоративную базу знаний (СОЗ) по HR-направлению
• Работать с внешними провайдерами – организовывать и сопровождать проекты по опросам сотрудников