Специалист по медиапланированию

TWIGA Communication Group - маркетингово-коммуникационная группа c богатой историей и лучшими практиками для продвижения торговых марок, компаний и идей.

Мы работаем в пяти направлениях, которые формируют бизнес-вертикали: КРЕАТИВ, МЕДИА, PR, МАРКЕТИНГОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ, СТРАТЕГИЯ И ТРАНСФОРМАЦИЯ.

TWIGA - это соединение креативного и аналитического. Наши ключевые клиенты - крупные игроки на рынках недвижимости, фармы, ритейла, FMCG. Мы ценим вашу экспертизу в этих направлениях и готовы поделиться своей для вашего успешного старта и карьерного роста.

MEDIA FIRST - стратегия комплексного медийного присутствия. Агентство работает с ключевыми каналами коммуникаций - ТВ, диджитал, пресса, радио, ООН, indoor, транспорт. Агентство проповедует brandformance подход к медиа планированию, который предполагает слияние двух экспертиз: экспертизы в работе с awareness метриками с экспертизой в работе с performance метриками.

Сейчас мы в поиске начинающего специалиста на должность Младшего менеджера по медиапланированию.

Обязанности:

• Участие в медиапланировании
• Участие в подготовке стратегий, медиа планов по оффлайн медиа, планов по интернет инструментам
• Подготовка отчетов, анализ эффективности проведения рекламных кампаний
• Подготовка отчетов по анализу рекламных активностей конкурентов

Требования:

• Уверенное использование excel, ppt, опыт работы со сводными таблицами, построением графиков в ppt
• Опыт в работе с базами Media scope – Brand Pulse, ICreative – желателен, но не обязателен (всему научим)
• Опыт работы в медийном агентстве или на стороне рекламной площадки будет преимуществом
• Желание развиваться в сфере рекламы и медиа планирования

Условия:

• Работа в крупной, динамично развивающейся коммуникационной группе, 32 года на рынке
• Очень комфортная атмосфера в коллективе
• Работа в офисе по адресу: Дербеневская наб., 7с22, м. Павелецкая
• Гибридный формат работы
• Полный рабочий день, гибкое начало рабочего дня
• Оформление по ТК РФ
• Дружный сплоченный коллектив всех компаний, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры и институтов (в т.ч. события и мероприятия)
• Корпоративное обучение. Регулярные семинары и тренинги
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом