Механик установки

«ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» - один из крупнейших и высокотехнологичных нефтеперерабатывающих заводов России, работаем на рынке более 65 лет. Наша команда объединяет профессионалов высокого уровня, работающих в комфортной атмосфере, ориентированной на инновации и развитие каждого сотрудника.

Ищем механика в нашу дружную и сплоченную команду!

Обязанности:

• Организация работ по техническому обслуживанию, ремонту, монтажу и демонтажу технологического оборудования объекта Производства (статического и динамического);

• Обеспечение надёжного, бесперебойного и безаварийного, круглосуточного функционирования и надлежащего технического состояния технологического оборудования объекта Производства;

• Формирование заявок в ИСУ «Переработка» на приобретение материалов, запасных частей и оборудования, необходимых для технического обслуживания и ремонта технологического оборудования объекта Производства;

• Контроль качества проведение работ по техническому обслуживанию, ремонту, монтажу и демонтажу технологического оборудования объекта Производства по тех. состоянию и по графикам планово-предупредительных ремонтов;

• Формирование планов, реестров работ по техническому обслуживанию и ремонту технологического оборудования объекта Производства;

• Участие в расследовании причин аварий, инцидентов, происшествий и потенциально опасных событий;

• Проведение анализа причин отказа оборудования установки, вести статистику отказов, разработка мероприятий по повышению надежности.

Требования:

• Высшее техническое образование;

• Умение разбираться в НТД, читать чертежи, схемы и др.;

• Знание оборудование технологических установок нефтеперерабатывающего производства;

• Владение SAP и программами MS Office.

• Пятидневная рабочая неделя: 8-00 до 17-00;
• Материальная помощь к ежегодному отпуску;
• Соцпакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского);
• Участие в негосударственном пенсионном обеспечении;
• Премия по итогам работы за год;
• Обучение за счет работодателя;
• Возможность участия в различных корпоративных конкурсах;
• Возможность участия в деятельности совета начинающих специалистов;
• Интересная спортивная и творческая жизнь вне работы;
• Возможность развития дополнительных компетенций за счет работодателя.