Инженер-конструктор по изделию (двигатель внутреннего сгорания)

- разработка КД на двигателей внутреннего сгорания в соответствии с ЕСКД;

- сдача разработанной конструкторской документации заказчику;

- внесением изменений в существующее изделие, выпуск извещений на изменения КД;

- разработка паспорта на изделие, техническое описание, руководство по монтажу и эксплуатации;

- выполнение расчётов, моделирования работы изделия;

- проведение испытаний;

- подготовка и контроль ведения графика реквалификационных испытаний;

- разработка как по техническому заданию (НИОКР), так и в рамках импорт замещения (реверс-инжиниринг);

- участие в пред проектных обследованиях на территории заказчика, в том числе сканирование прототипов;

- взаимодействие с НИИ в части исследования;

- контроль за изготовлением изделия в цеху, корректировка в случае необходимости;

- сопровождение опытных образцов и постановка на серийное производство;

- изготовление 3D прототипов (детали и сборки);

- создание библиотеки моделей, дерева изделия;

- обеспечивать унификацию в номенклатуре продукции;

- авторский контроль опытных образцов изделия в производстве;

- стремиться упрощать конструкцию без ущерба качества конечного устройства.

- Высшее инженерно-техническое образование;

- Профильное образование;

- Знание основных видов производственного оборудования и инженерных технологий;

- Знание дисциплин: ЕСКД, ГОСТы;

- Офисные приложения:

1С, САПР узкоспециализированные, CAD системы (Компас, Автокад, SolidWorks);

- Ответственность, внимательность;

- Умение работать в команде.

Условия:

- Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);

- Своевременная заработная плата;

- График работы: 5/2;

- Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;

- Парковка для автомобилей и велосипедов;

- Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;

- Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);

- Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии (для военнообязанных));

- Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;

- Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;

- Две столовые с доступными ценами.