Менеджер в отдел подбора персонала

В АКТИВНО РАЗВИВАЮЩУЮСЯ КОМПАНИЮ ТРЕБУЕТСЯ :

Менеджер по подбору персонала (через обучение)

Обязанности:

- Размещение вакансий на различных источниках;

- Проведение массового собеседования(на собеседование от 1-го до 10 человек);

- Прием входящих и исходящих звонков;

- Проведение удаленным городам собеседование по телефону;

- Мониторинг рынка;

- Обзвон откликов и резюме на источниках;

- Умение работать в режиме многозадачности ;

Требования:

Умение работать в режиме многозадачности;

Стрессоустойчивость и доброжелательность;

Желание работать с людьми

• Опыт работы в отделе подбора персонала приветствуется.
• РАССМОТРЕНИЕ ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ РЕЗЮМЕ.

Условия:

Прозрачная система мотивации (оклад + %), различные премии и бонусы.

Нет потолка в зарплате

Работа в профессиональном и дружном коллективе.

• Проведения обучений и корпоративов
• Программа адаптации сотрудника. Обучение предусмотрено.
• Трудоустройство согласно ТК РФ.
• Испытательный срок 2 месяца. Оклад 60000 руб
• График работы:
• с 9:00 до 19:00 ( выходные пт,сб )