Заместитель директора-руководитель перегрузочного терминала

Должностные обязанности:

• Организует деятельность терминала, обеспечивает эффективную связь с филиалами, партнёрами и подрядчиками.
• Руководит выполнением всех функций терминала в соответствии с утвержденным положением.
• Участвует в создании, испытании и внедрении автоматизированных систем управления работой терминала.
• Контролирует выполнение хозяйственных операций в автоматических системах учета.
• Исполняет поручения директора филиала.
• Поддерживает строгую исполнительскую дисциплину среди персонала.
• Реализует стратегию предприятия в области качества, экологии, охраны труда и производственной безопасности.
• Следит за соблюдением локальных и корпоративных стандартов, распоряжений государственных органов надзора.
• Применяет процедуры управления рисками, занимается созданием и введением необходимой документации.
• Обеспечивает функционирование системы управления охраной труда, проводит расследование аварий и несчастных случаев, формирует меры улучшения рабочих условий.
• Проводит мероприятия по снижению профессиональных рисков для работников.
• Оформляет представления о поощрениях и взысканиях сотрудников.
• Курирует вопросы производственного контроля и соблюдения санитарно-гигиенических норм.
• Заботится о своевременном обеспечении подразделений необходимыми ресурсами для реализации мероприятий по охране труда.
• Координирует взаимодействия с государственными органами по вопросам охраны труда и безопасности.
• Формирует предложения по повышению уровня охраны труда.
• Несёт ответственность за обеспечение безопасной рабочей среды, предотвращение дефектов и поломок оборудования.
• Представляет интересы филиала перед государственными структурами, надзорными органами, местными властями, коммерческими организациями по вопросам транспорта, пожарной, санитарной и трудового безопасности, подписания документов, ведения переговоров и согласования контрактов по операционной деятельности порта.

Требования к кандидату:

Образование: Высшее профильное образование.

Опыт работы: Не менее 3 лет в области организации безопасной эксплуатации объектов портового хозяйства и подъемно-транспортного оборудования. Опыт должен включать:

• Перевалку и хранение грузов компаний, сторонних организаций и частных лиц на договорной основе.
• Эксплуатацию комплексной информационной системы морской торговли («КИСМ») в части процессов перевалки и хранения грузов.
• Учет и контроль сроков доставки и перемещения грузов, необходимых для нужд компании.
• Создание безопасных условий труда, охрану здоровья сотрудников, соблюдение требований техники безопасности и производственной гигиены на территории терминальной инфраструктуры.
• Надзор за соблюдением законодательных актов и регламентов промышленной безопасности при эксплуатации подъемно-транспортного оборудования.
• Обеспечение бесперебойной работы энергоснабжения объекта терминала.

Эти требования обеспечивают комплексный подход к управлению терминалом, охватывая как техническую, так и административную стороны работы.

Условия работы:

Работа в крупнейшей в отрасли компании

Оформление по ТК РФ.

Конкурентоспособная заработная плата с ежегодной индексацией (гарантированное ежемесячное вознаграждение, производственное премирование).

Материальная помощь и единовременные выплаты.

Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней.

Оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в год для сотрудника и неработающих членов семьи.

Дополнительное медицинское страхование включая стоматологию.

Дополнительное бесплатное обучение на базе платформы Института «Академия Норникель».

Санаторно-курортное лечение для всех членов семьи.

Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края;

Отдых на турбазе

Государственные, ведомственные и региональные, внутренние награды по результатам работы.

Программа льготного кредитования сотрудникам компании.

Оборудованный спортивный зал и банный комплекс на территории предприятия, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, спортивные мероприятия

Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.

Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.