Заместитель директора-руководитель судоходного подразделения

Должностные обязанности:

1. Управление персоналом:

Распределяет обязанности, планирует деятельность отделов, контролирует достижение целей.

Обеспечивает информированность подчиненных о нормативных документах и регулирует ответственность.

Управляет взаимодействием своего подразделения с другими подразделениями, флотом компании и третьими сторонами.

1. Планирование и развитие:

Гарантирует выполнение всех ключевых функций согласно положению.

Регулярно проводит анализ эффективности подразделения, рассматривает предложения по улучшениям, решает конфликты.

Разрабатывает программы стимулирования и улучшения условий труда, инициирует премирования и привлечение к ответственности сотрудников.

1. Нормативно-правовая работа:

Способствует изучению законодательных актов и международной практики сотрудниками.

Формирует планы повышения квалификации сотрудников.

Определяет потребности в кадрах и иных ресурсах, составляет бюджетные заявки, контролирует расходование средств.

1. Организация работы:

Принимает оперативные решения вне рамок внутренних регламентов.

Периодически отчитывается перед руководством о результатах деятельности подразделения.

Создает новые и улучшает существующие технологии и инструменты, используемые подразделением.

1. Безопасность и охрана труда:

Реализует политику безопасности судоходства, охрану окружающей среды, промышленную безопасность и экологическую политику.

Обеспечивает безопасные условия труда на судах и в подразделениях, разрабатывает инструкции по охране труда.

Участвует в комиссиях по расследованию происшествий и разработке мер профилактики.

1. Ответственность:

Несёт ответственность за невыполнение своих функциональных обязанностей и нарушения закона.

Может нести материальную ответственность за ущерб, нанесенный компании.

Обязан соблюдать Кодекс деловой этики компании и обеспечивать конфиденциальность важной информации.

Требования к кандидату:

• Высшее профильное образование (морская специальность).
• Минимальный стаж работы не менее 3-х лет, включающий опыт управления подразделениями или проектами в сфере морского транспорта, имеющий непосредственное отношение к следующим направлениям:

Осуществление представительских функций Компании перед международными и национальными морскими организациями, включая морские администрации российских и иностранных портов, классификационные общества, государственные структуры, контролирующие безопасность мореплавания и охрану окружающей среды.

Контроль за соблюдением требований международного и национального законодательства в области безопасности морских перевозок и охраны окружающей среды.

Обеспечение эффективного функционирования системы управления безопасностью (СУБ) и комплекса информационной поддержки судового менеджмента (КИСМ).

Анализ уровня производственного травматизма (LTI) и разработка мер по его снижению.

Своевременное предоставление отчетной документации согласно установленному графику документооборота.

Управление лимитом сметы производственных расходов.

• Профессиональные компетенции:

Отличное знание морского права и нормативных актов, регулирующих деятельность флота.

Опыт взаимодействия с органами контроля и надзорными инстанциями.

Способность эффективно управлять рисками и решать проблемы, возникающие в ходе эксплуатации судов.

Навык планирования бюджета и управление финансовыми ресурсами.

Умение вести переговоры и представлять компанию на высоком уровне.

Высокий уровень организованности и умение руководить коллективом.

Условия работы:

Работа в крупнейшей в отрасли компании

Оформление по ТК РФ.

Конкурентоспособная заработная плата с ежегодной индексацией (гарантированное ежемесячное вознаграждение, производственное премирование 2 раза в год).

Материальная помощь и единовременные выплаты.

Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней.

Оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в год для сотрудника и неработающих членов семьи.

Дополнительное медицинское страхование включая стоматологию.

Дополнительное бесплатное обучение на базе платформы Института «Академия Норникель».

Санаторно-курортное лечение для всех членов семьи.

Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края;

Отдых на турбазе

Государственные, ведомственные и региональные, внутренние награды по результатам работы.

Программа льготного кредитования сотрудникам компании.

Оборудованный спортивный зал и банный комплекс на территории предприятия, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, спортивные мероприятия

Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.

Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.