Менеджер по персоналу

LaRiba — торговая компания в Махачкале. Мы развиваем рассрочку для товаров и услуг на прозрачных условиях и сейчас активно растем: расширяем отделы, усиливаем команду, открываем новые позиции.

Поэтому нам нужен HR-менеджер, который возьмет на себя подбор и адаптацию сотрудников: от заявки на вакансию и первичного отбора до выхода человека и прохождения испытательного срока. Помимо подбора и онбординга, будет важная часть внутренних процессов: кадровые вопросы и документооборот (в рамках принятых правил), а также организация досуговых и командных мероприятий для сотрудников.

Кого мы ищем
Мы ищем HR-менеджера, который умеет закрывать подбор “под ключ” и выстраивать нормальную, человеческую коммуникацию с кандидатами и сотрудниками. Вы нам подходите, если вы:
— уверенно ведете подбор: начиная от заявки, заканчивая выходом кандидата;
— выстраиваете адаптацию: онбординг, чек-листы, контроль первых недель и обратная связь;
— системны и аккуратны: ведете воронку, статусы и сроки, держите порядок в документах и задачах;
— корректно ведете кадровые и организационные вопросы/документооборот;
— умеете поддерживать команду и внутреннюю атмосферу: мероприятия, поздравления, внутренняя коммуникация.

Что нужно будет делать:
— Вести подбор по вакансиям.
— Вести воронку найма и отчетность: статусы, причины отказов, конверсии, сроки закрытия, качество входящего потока.
— Организовывать онбординг и адаптацию: чек-листы, материалы, контроль прохождения первых недель, обратная связь от руководителя и сотрудника.
— Поддерживать HR-процессы: кадровые/организационные вопросы в рамках регламентов компании, коммуникация с сотрудниками, базовая HR-административка.
— Участвовать в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникации.
— Описывать и обновлять HR-регламенты: подбор, онбординг, адаптация, оценка, обучение.
— Настраивать систему KPI/оценки по ролям совместно с руководителями (сбор данных, контроль, фиксация).
— Улучшать HR-инструменты: анкеты, шаблоны интервью, тестовые, скоринг, шаблоны писем/сообщении, базы кандидатов.

Что мы предлагаем:
— Формат работы: офис (Махачкала)
— Занятость: полный день
— График: 10:00–19:00, 6/1
— Оплата: фикс + KPI (обсуждаем по опыту)
— Возможность расти в HR-функции и усиливать процессы в активно развивающейся компании. А также повышать квалификацию за счет компании

Откликайтесь на вакансию. И укажите в сопроводительном письме кодовое слово "ЛяРиба" — так мы поймем, что вы точно заинтересованы.