Контент-менеджер/копирайтер

Привет! Мы ищем в команду неравнодушного человека, который верит в силу слов и умеет превращать тексты в истории. Нам нужен контент-специалиста, чья работа перекинет мост между теми, кто нуждается в помощи, и теми, кто готов её оказать.

У нас интересные задачи по e-mail маркетингу и не только: создавать тексты и запускать рассылки, помогать в ведении соцсетей и создании презентаций, участвовать в проектах фонда. Дадим возможность влиять на стратегию и сразу видеть отклик аудитории — в виде поддержки для наших подопечных.

Мы - один из сильнейших благотворительных фондов Санкт-Петербурга, существуем с 2008 года, оказываем всестороннюю помощь онкобольным детям и их семьям, организуем значимые фандрайзинговые события, создаём много интересного и высококачественного контента.

Чем предстоит заниматься:

• писать тексты для емейл-рассылок, соцсетей, постов, проектов, сайта (скоро откроем своё Медиа!);

• создавать e-mail рассылки в unisender: разрабатывать и реализовывать воронки, верстать письма, подбирать изображения, рассылать;

• анализировать данные по рассылкам, работать с базой (совместно с аналитиком), создавать и проверять гипотезы по вовлечению аудитории;

• отвечать за стратегию, тактику и план e-mail рассылок;

• участвовать в обсуждении и формировании контент-стратегии фонда;

• делать обзоры, собирать информацию;

• участвовать в мероприятиях фонда, помогать команде.

Мы ждем от Вас:

• профильное образование: журналистика, маркетинг, связи с общественностью, филологическое (возможно, студент/ка последнего курса);

• опыт работы в создании текстового контента от 2х лет;

• знание русского языка на высоком уровне;

• умение интересно писать, раскрывать идеи, вызывать чувства и эмоции, а также готовность показать такие тексты в портфолио;

• желание работать в социальной сфере и помогать людям;

• опыт в создании рассылок на базе Unisender будет преимуществом!

Мы предлагаем:

• конкурентную заработную плату;

• официальное трудоустройство;

• гибридный формат: 4 дня удалённо и 1 день в офисе;

• ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• работу в классной команде профессионалов;

• важные смыслы и ценности в работе;

• участие в интересных мероприятиях фонда (концерты, парусная регата, спортивные мероприятия).