Менеджер по персоналу

Обязанности:

· Полный цикл подбора персонала: от составления вакансий и поиска кандидатов до проведения собеседований и организации выхода на работу.

· Ведение кадрового делопроизводства: (прием, перевод, отпуск, увольнение), ведение личных дел, взаимодействие с ЦБУ

· Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, внутренним процедурам и регламентам.

· Подготовка документов на обучение медицинских сотрудников

· Подготовка отчетности

· Взаимодействие с внешними организациями (пенсионный фонд, ФСС, миграционная служба и т.д.).

Требования:

· Опыт работы в должности менеджера по персоналу от 1-3 лет.

· Хорошее знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового делопроизводства.

· Навыки проведения собеседований (структурированных, компетентностных).

· Опыт работы с базами резюме (hh.ru, работа России и др.), знание современных инструментов поиска.

· Умение работать с большим объемом информации, внимательность к деталям.

· Коммуникабельность, этичность и умение хранить конфиденциальную информацию.

· умение работать MS Office, 1С:ЗиК

Будет преимуществом:

· Опыт работы в здравоохранении.

· умение работать в НМО, ФРМР, системе Парус