Главный специалист Отдела сопровождения торговых операций (Middle Office)

АТОН - старейшая инвестиционная компания России. Пройдя более чем 30-летний путь, инвестиционная группа неоднократно менялась и адаптировалась к новым условиям. Мы движимы амбициями и стремлением к профессиональному развитию. Нас объединяют общие ценности, мы создаем продукты и решения, уникальные для российского рынка.

Основыми задачами Отдела сопровождения торговых операций (middle-office) являются:

• контроль прогрузки всех данных по сделкам в систему;
• внесение и сверка недостающих данных;
• оперативная поддержка деска;
• участие в автоматизации и оптимизации основных процессов;
• участие в разработке новых продуктов.

Сейчас мы ищем опытного человека в команду, чтобы вместе с нами работать над следующими задачами:

• Внесение сделок в систему;
• Закрытие торгового дня;
• Сверка биржевых отчетов, отчетов вышестоящих брокеров;
• Сверки между системами;
• Контроль корректности загрузки сделок;
• Исправление ошибок и недочетов в существующих операциях;
• Помощь в разработке новых продуктов и автоматизации существующих процессов.

• Высшее образование;
• Опыт работы в брокере или инвестиционном (CIB) подразделении банка – от 3х лет;
• Общее понимание рынка ценных бумаг, знание основных инструментов (акции, облигации, структурные продукты);
• Понимание биржевой и внебиржевой торговли ценными бумагами в РФ;
• Стрессоустойчивость, умение работать быстро, инициативность.

Мы предлагаем:

• Офис класса "А" в центре Москвы (м.Павелецкая);
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования + ежегодный бонус;
• ДМС с первого рабочего дня;
• График работы: пн-пт, 8-ми часовой рабочий день, держурства (8 – 20 по Москве);
• Оплачиваемое корпоративное обучение;
• Льготный фитнес, корпоративное кредитование;
• Возможность карьерного и профессионального роста​​​​​​​

Что ценят наши сотрудники:​​​​

• Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад
• В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку
• Поощряется инициатива и предпринимательский подход
• Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству
• Здесь работают не на процесс, а на результат
• Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании