Руководитель направления инвестиционных проектов

1. Поиск, идентификация и предварительное исследование потенциальных активов / проектов на рынке Специальных ситуаций {i}.

2. Организация и непосредственное участие в переговорах с потенциальными клиентами, контрагентами.

3. Формирование, проработка и защита на коллегиальном органе общества инвестиционных идей / предложений, касающихся потенциальных активов / проектов.

4. Комплексный финансово-экономический анализ, включающий в себя оценку финансовой состоятельности и экономической эффективности активов / проектов, перспектив и возможностей восстановления стоимости активов.

5. Подготовка и согласование с Клиентами и иными контрагентами индикативных (предварительных) условий сделки, в т.ч. условий долевого, мезонинного или иного вида финансирования.

6. Разработка и защита на коллегиальном органе общества стратегии работы с активом, в т.ч. её целей, вида, основного и альтернативных сценариев работы c активом, набора инструментов урегулирования Специальной ситуации.

7. Своевременная реализация утверждённой стратегии работы с активом, мониторинг и контроль уровня рисков, а также реализация мероприятий по закрытию проекта, выходу из актива.

8. Подготовка презентационных материалов, справок и заключений как для использования исключительно внутри общества, так и для внешних пользователей.

Требования:

• Высшее финансовое или экономическое образование.

  Стаж работы в роли руководителя направления, руководителя проекта, проектного менеджера, инвестиционного аналитика или консультанта в инвестиционных компаниях, фондах, банках или в консалтинге - не менее 5 (пяти) лет.

  Глубокое знание корпоративных финансов, принципов построения финансовых моделей, инвестиционного анализа и оценки стоимости бизнеса компании. Наличие сертификата CFA будет являться преимуществом соискателя.

  Опыт реализации сделок M&A.

  Знание основ гражданского и налогового законодательства, законодательства об акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью.

  Значительный опыт организации работы над проектом / сделкой, в т.ч., но не ограничиваясь, опыт организации следующих ключевых для данной должности бизнес-процессов:

6.1. Инициация сделок: самостоятельный поиск и идентификация потенциальных проектов / сделок на рынке Специальных ситуаций[i].

6.2. Анализ: комплексный финансово-экономический анализ, включающий в себя оценку причин возникновения Специальной ситуации, текущей финансовой состоятельности и экономической эффективности актива, перспектив восстановления его стоимости, в т.ч., но не исключительно, расчёт таких показателей как NPV, IRR, PBP, DPBP, FCFF, FCFE, EV, Equity Value и прочие.

6.3. Структурирование: самостоятельное определение основных условий, в т.ч. ценовых, сделок долевого (акционерного), мезонинного финансирования, начиная от разработки индикативных (предварительных) условий до подготовки драфта решения коллегиального органа.

6.4. Управление активом: разработка стратегии в отношении актива, основного и альтернативных сценариев работы с активом, набора инструментов урегулирования Специальной ситуации, плана мероприятий, в том числе вариантов выхода из актива, контроль исполнения и корректировка стратегии при необходимости.

7. Профессиональная подготовка презентаций и иных материалов (справок, заключений) как для внутреннего использования, так и для внешнего, к переговорам с Контрагентами/Клиентами, навыки деловой переписки.

8. Знание русского языка - Native, знание английского языка – не ниже Upper Intermediate.

9. Ключевые личные качества соискателя:

9.1. Ориентация на результат.

9.2. Уравновешенность и стрессоустойчивость - способность сохранять самообладание и работоспособность в напряженных ситуациях.

9.3. Отличные коммуникативные навыки.

9.4 Лидерство как способность нести ответственность за результаты работы над проектом / сделкой и умение отстаивать интересы проектной команды.

9.5. Инновационность и креативность как способность генерировать новые идеи и нестандартные подходы решения бизнес-задач, в т.ч. с использованием искусственного интеллекта, в ситуации дефицита как времени, так и доступной информации об активе.

9.6. Гибкость и адаптивность как способность к работе в многозадачном режиме, к развитию своих профессиональных навыков.

1. Офис: м. Динамо / м. ЦСКА.

2. График работы: Пн – Чт: с 9.00 до 18.00, Пт - с 9.00 до 17.00.

3. ДМС и НС для сотрудников.

4. Доступ в СберКлуб: корпоративные скидки и дисконт-программы от партнеров экосистемы Сбера.

5. Бесплатная подписка «СберПрайм+» с бонусами и скидками от Сбера и партнёров (включая Оkko, Мой Звук, Сбермобайл, МегаМаркет и т.д.).