HR-менеджер со знанием английского языка

Обязанности:

• Совершать звонки кандидатам из NYC по готовому скрипту (на английском)

• Проводить интервью и оценивать уровень английского, коммуникационные навыки и мотивацию

• Совершать фолоу-апы на почту и в мессенеджеры

• Отбирать кандидатов, соответствующих требованиям компании

• Сопровождать кандидатов вплоть до выхода на стажировку к руководителю

• Поддерживать быстрый темп разговоров (от 20 в день)

• Вести и заполнять отчетность по каждому кандидату

Требования:

• Свободный разговорный английский уровня носителя (C2)

• Опыт работы HR-менеджером от 1 года – будет преимуществом

• Уверенная грамотная речь

• Ответственность

• Мотивация: от 100 000 руб (100 000 руб оклад, 60 000 руб бонус за каждого сотрудника, прошедшего стажировку)
• График 5/2, с 17:00 до 2:00 мск

_______

Responsibilities
​​​​

• Call candidates from New York City using a prepared speaking script

• Conduct short interviews to evaluate English fluency, communication skills, and motivation

• Follow up with candidates via email and messaging apps

• Select and qualify candidates according to company requirements

• Support candidates through the onboarding process up to their first training day with the lead

• Maintain a high daily call volume (20+ calls per day)

• Keep detailed and accurate records for each candidate (excel)

Requirements

• Fluent English at a native or near-native level (C2)
• Confident and articulate verbal communication
• Strong sense of responsibility and attention to detail

Compensation & Schedule

• Monthly pay: 100,000-340,000+ RUB (100,000 RUB base salary; from 60,000 RUB KPI bonus for each hire)
• Work schedule: Monday–Friday, 5 PM – 2 AM (Moscow time)