Менеджер по подбору персонала

В процессе работы необходимо

• Закрытие вакансий коммерческого департамента (РКЦ, РОП, бизнес-тренер, аналитик, референт и другие точечные позиции)

• Полный цикл подбора персонала: поиск, телефонные интервью, очные собеседования, сопровождение кандидатов до выхода на работу

• Организация и координация собеседований с внутренними заказчиками

• Анализ рынка труда и участие в формировании требований к кандидатам

• Подготовка отчетности по подбору и выстраивание эффективной коммуникации с внутренними заказчиками

Что будет Вашим преимуществом

• Опыт в подборе персонала от 1 года

• Релевантный опыт работы в подборе на точечные вакансий в продажах: РОП, директоры по продажам, коммерческие директоры

• Умение выстраивать доверительные отношения с командой и руководством

• Грамотная речь, высокая скорость работы, энергичность, нацеленность на положительный и быстрый результат

• Высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Ведение 15 открытых вакансий

Для вас мы предлагаем

• Работа в динамично развивающейся компании с международными проектами;
• Официальное трудоустройство
• Белая заработная плата - оклад + KPI
• ДМС со стоматологией - после успешного прохождения испытательного срока (3 месяца)
• Комфортабельный офис рядом со станцией метро «Сокол» - 10 минут пешком;
• График работы 5/2 с 9 до 18
• Дружный и профессиональный коллектив
• Предоставление скидок на образовательные продукты Корпорации СИНЕРГИЯ и посещения спортивного клуба: тренажёрный зал, бокс, synergy mix training, йога.