Менеджер по работе с клиентами в сервисный центр / Стажёр сервисного центра

Наша компания – это крупнейшая сеть сервисных центров по ремонту телефонов в России! Мы лидеры рынка: ТОП-1 по Buybrand 2021, ТОП-3 по версии РБК, и нас рекомендует СБЕР Бизнес. У нас более 550 сервисных центров в 140 городах, и сейчас мы ищем активного и общительного менеджера по работе с клиентами!

В связи с развитием сервисного центра мы ищем коммуникабельного и обучаемого специалиста, который начнёт с работы с клиентами и при желании сможет вырасти в мастера по ремонту техники.

Что важно для нас:

• Опыт в продажах или работе с клиентами будет преимуществом (МТС, М.Видео, DNS, салоны связи, розница);

• Если опыта нет — научим, главное желание развиваться;

• Интерес к электронике и технике;

• Грамотная речь, обучаемость, ответственность и аккуратность;

• Готовность осваивать базовые операции и сервисное обслуживание техники.

• Уверенные навыки работы с ПК;

• Консультировать клиентов сервисного центра;

• Принимать и выдавать технику;

• Продавать аксессуары и дополнительные услуги;

• Работать с кассой и информационной системой;

• После обучения выполнять простые операции с техникой:

  • установка гидрогелевых плёнок,

  • чистка устройств,

  • базовое техническое обслуживание;

• Постепенно осваивать ремонт техники под руководством наставника (по желанию и результатам).

• ⚠️ Сложные ремонты — не сразу. Мы обучаем поэтапно и без риска для техники клиентов.

• Обучение с нуля и оплачиваемую стажировку;

• Наставника и понятную систему адаптации;

• Возможность вырасти из специалиста по работе с клиентами в мастера по ремонту;

• Рост дохода за счёт освоения ремонтов и дополнительных услуг;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Стабильную и своевременную заработную плату;

• Удобное расположение сервисного центра;

• Бесплатную корпоративную форму;

• Работу в дружной команде и поддержку на всех этапах.

Почему стоит выбрать нас:

• 80–90% работы — это общение с клиентами и простые операции;

• Реальная возможность освоить новую профессию;

• Востребованная специальность и стабильная занятость;

• Понятный рост без «потолка» по развитию и доходу.