Операционный директор (COO)

Наш клиент:

динамично развивающийся многопрофильный холдинг, объединяющий предприятия в сферах промышленного производства, инжиниринга и высокотехнологичных услуг.

Цель позиции:
обеспечить эффективную операционную деятельность холдинга, выстроить сквозные бизнес‑процессы, повысить производительность и рентабельность производственных и сервисных подразделений.

Обязанности:

Стратегическое управление операциями:

• разработка и реализация операционной стратегии холдинга;

• координация работы производственных, логистических, технических и сервисных подразделений;

• внедрение KPI и систем мониторинга эффективности.

Оптимизация процессов:

• анализ и реинжиниринг бизнес‑процессов (включая производство, снабжение, складскую логистику);

• внедрение стандартов качества (ISO, бережливое производство);

• снижение издержек без потери качества.

Управление ресурсами:

• контроль загрузки производственных мощностей и персонала;

• планирование CAPEX и OPEX для подразделений;

• управление запасами и цепочками поставок.

Развитие инфраструктуры:

• модернизация производственных площадок и технических служб;

• внедрение цифровых решений (ERP, MES, IoT);

• обеспечение промышленной безопасности и экологии.

Команда и взаимодействие:

• формирование и развитие операционных команд;

• согласование интересов подразделений в рамках единой стратегии;

• взаимодействие с советом директоров и акционерами.

Требования:

Профессиональный опыт:

• опыт работы на руководящих позициях от 5 лет

• успешный опыт управления операционными процессами

Ключевые компетенции:

• стратегическое мышление и аналитические способности

• опыт оптимизации бизнес-процессов

Личные качества:

• стратегическое мышление и ориентация на результат;

• умение работать в условиях многозадачности;

• лидерские качества, способность мотивировать команду;

• стрессоустойчивость и готовность к принятию сложных решений.

• Карьерные перспективы: участие в масштабировании бизнеса и выходе на новые рынки.

• Доход: конкурентоспособная зарплата + квартальные и годовые бонусы (общий доход обсуждается индивидуально по результатам собеседования)

• Социальные гарантии: полный соцпакет, ДМС, корпоративные программы.

• Рабочая среда: современная инфраструктура, кросс‑функциональные команды, поддержка инноваций.

В сопроводительном письме укажите пожалуйста желаемый уровень дохода