Специалист отдела кадров

Обязанности:

• Организация и контроль всех процессов, связанных с управлением персоналом.
• Разработка и внедрение кадровой политики и процедур.
• Подбор, адаптация и развитие персонала.
• Ведение кадрового делопроизводства и контроль за соблюдением трудового законодательства.
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений.
• Мониторинг и анализ рынка труда для привлечения лучших специалистов.

Требования:

• Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет.
• Знание трудового законодательства и современных методов управления персоналом.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение работать в команде и принимать решения в условиях многозадачности.

Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда.
• Дружный и поддерживающий коллектив.