Менеджер по кадровому делопроизводству

О задачах

• ведение полного цикла кадрового делопроизводства отдельных подразделений (приемы, переводы, увольнения, изменения условий труда, различные виды отсутствий и проч.)
• учет рабочего времени и своевременное внесение информации в систему учета по присутствиям/отсутствиям работников на основании предоставленных документов/данных
• ведение суммированного учета рабочего времени, в т.ч. помощь руководителям подразделений в подготовке графиков сменности и графиков работ.
• архивирование документов кадрового учета
• оформление справок по запросам работников компании
• консультирование работников компании по вопросам применения трудового законодательства
• формирование отчетов в программе 1С по заданным параметрам по запросу непосредственного руководителя
• участие в проектах по автоматизации кадровых процессов
• участие в разработке локальных нормативных актов по направлению деятельности

О тебе

• опыт работы по направлению кадровое администрирование не менее 2х лет
• знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения
• знание 1С ЗУП, Excel
• опыт работы с суммированным учетом рабочего времени и графиками сменности
• желателен опыт работы с системами кадрового электронного документа оборота
• желателен опыт работы с удаленными подразделениями/филиалами
• умение работать в режиме многозадачности