HR менеджер

Мы - «Научно-производственная фирма «РЕОМ»

Занимаемся разработкой и производством испытательного климатического оборудования, объединяем людей самых разных профессий – слесарей и сварщиков, электриков и программистов, конструкторов и холодильщиков, бухгалтеров и менеджеров по продажам.
Нам требуется менеджер по работе с персоналом готовый активно работать, анализировать кадровую политику, развивать корпоративную культуру, если Вы готовы нам в этом помогать, то добро пожаловать в нашу команду!

Обязанности:

1. Рекрутмент и подбор персонала:

• Полный цикл подбора: от анализа заявки от руководителя до выхода кандидата на работу.
• Активный поиск кандидатов (HH.ru, соцсети, холодный поиск).
• Проведение первичных собеседований, оценка соответствия кандидатов, организация встреч с руководителями подразделений.
• Ведение кадрового документооборота на этапе подбора.
• Работа по выполнению квоты по трудоустройству лиц с инвалидностью, взаимодействие с Центрами занятости населения (ЦЗН).
• Построение партнерских отношений с учебными заведениями для привлечения специалистов и стажеров.

2. Адаптация, онбординг и корпоративная культура:

• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников.
• Анализ удовлетворенности сотрудников, подготовка предложений по нематериальной мотивации и соцпакету.
• Контроль прохождения испытательного срока.
• Повышение мотивации сотрудников: поздравления с днем рождения, организация мероприятий, мотивирующих программ, работа с руководителями отделов
• Ведение системы рацпредложений (Кайдзен)

3. Административная работа и аналитика:

• Анализ рынка труда, подготовка отчетов и рекомендаций для руководителей.
• Ежемесячное формирование и сдача отчетности в ЦЗН (в т.ч. по квотированным вакансиям)
• Ведение документооборота по воинскому учету (бронированию).
• Координация процесса разработки и актуализации должностных инструкций.
• Подготовка бюджета на подбор персонала.

Наши ожидания от кандидата (требования):

• Опыт работы на позиции HR-специалиста/рекрутера от 3-х лет (желательно в производственной компании).
• Знание полного цикла подбора персонала и основ кадрового делопроизводства.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С ЗУП будет большим плюсом).
• Знание основ трудового законодательства.
• Умение работать с большим объемом задач, структурированность, внимательность к деталям.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белую» заработную плату.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Заработная плата на испытательный срок 90 тыс., после - по итогам ИС.
• Полная занятость, офис/гибрид.
• С 08:30 до 17:00.
• 20 минут пешком от метро.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Частичная компенсация питания и проезда.