Инженер II категории

Функциональные обязанности:

• обеспечивает методологическую поддержку и внедрение корпоративных информационных систем на участках дистанции; оформляет и согласовывает заявки на подключение пользователей;
• производит сопровождение компьютерной техники аппарата дистанции, в т.ч. обращается к техническому персоналу при выявлении неисправностей компьютерного и сетевого оборудования, участвует в восстановлении работоспособности системы при сбоях и выходе из строя сетевого оборудования;
• осуществляет контроль регистрации пользователей, назначением идентификаторов и паролей, за соответствием прав пользователей их должностным обязанностям;
• разрабатывает и реализует мероприятия по обеспечению подключения рабочих мест дистанции к СПД; организует доступ к локальной и глобальной сетям;
• формирует предложения по реализации мер по комплексной автоматизации производства, в т.ч. процессов электронного документооборота, сбора отчетной и учетной информации, формирования аналитических материалов;
• осуществляет деятельность по лицензированию объектов и сертификации услуг дистанции;
• устанавливает нормы расхода топлива участкам дистанции, отвечает за превышение расхода топлива по дистанции установленных лимитов, принимает меры по снижению расхода;
• проводит анализ расхода ГСМ;
• отвечает за обеспеченность дистанции ГСМ;
• ежедекадно анализирует работу СКРТ по работе машин и механизмов, подготавливает отчет руководству дистанции о полноте и корректности ввода данных.

Требования:

• высшее образование;
• знание программ Word и Еxcel.

Почему РЖД?

У нас надежно:
официальное оформление;
зарплата 2 раза в месяц;
индексация зарплаты от 2-х раз в год;
единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве.

У нас комфортно:

удобный график: 5/2;
бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:
обучение профессии за счет компании;
стипендия во время обучения;
материальная помощь к отпуску;
компенсация части расходов на жилье;
выплата единовременного вознаграждения за преданность компании;

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
компенсация части стоимости занятий спортом;
программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
негосударственное пенсионное обеспечение;
корпоративная ипотека (от 4%);
бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;
расширенная программа ДМС.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!