Менеджер проекта

О бюро
Peterson — архитектурное бюро, создающее проекты квартир и загородных домов и недвижимости. Мы соединяем смелые творческие концепции с безупречной технической реализацией и выстраиваем долгосрочные, доверительные отношения с клиентами.

О роли:
Мы ищем Менеджера проектов — ключевого игрока, который станет системным интегратором между клиентами, творческой командой бюро и внешними подрядчиками. Ваша главная цель — превратить архитектурную идею в реализованный проект, обеспечивая его качество, соблюдение сроков и бюджета, а также полное соответствие ожиданиям клиента.

Задачи менеджера проектов в Peterson:

· Вести полный цикл управления проектами: от подписания договора до сдачи объекта.
· Планировать, координировать и оптимизировать рабочие процессы между архитекторами, визуализаторами, инженерами и подрядчиками.
· Обеспечивать прозрачную и эффективную коммуникацию между партнерами бюро, проектной командой, клиентами и всеми участниками процесса.
· Разрабатывать и внедрять внутренние стандарты, инструкции и регламенты для повышения эффективности работы бюро.
· Быть медиатором в команде — помогать творческим и техническим специалистам находить общий язык, фокусироваться на общей цели и реализовывать сложные задачи.
· Контролировать сроки, бюджет и качество исполнения на всех этапах проекта.

Что важно для нас в кандидате:

· Опыт администрирования проектами или ведения продаж в сфере архитектуры, дизайна, строительства или декорирования. Понимание полного цикла создания дизайн проекта будет огромным преимуществом.
· Гибкость ума, высокая скорость реакции и способность быстро погружаться в новые задачи.
· Любовь к порядку и построению систем. Вы тот, кто видит хаотичный процесс и испытывает желание его оптимизировать.
· Сильные коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект и умение работать с взыскательными клиентами.

Мы предлагаем:

· Работу над сложными, интересными проектами.
· Прозрачную систему оплаты труда (обсуждается индивидуально на собеседовании).
· Возможность участвовать в построении сильной команды.
· Гибкий график работы с возможностью частичной удаленной занятости.
· Реальную возможность влиять на процессы и вносить свой вклад в развитие бюро.
· Перспективу профессионального и карьерного роста внутри компании.

Что рекомендуем прикрепить к отклику

• Короткое сопроводительное письмо: расскажите немного о себе — ваш опыт, почему откликаетесь, в чём ваши сильные стороны
• Опционально, если есть: описание пары кейсов, которые показывают ваши управленческие компетенции (или другие материалы, которые будут информативны на ваш взгляд)

Следующие шаги

• Мы ознакомимся с информацией и дадим вам обратную связь в течение трёх-четырёх рабочих дней.