Специалист по обучению и развитию персонала

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Специалиста по обучению и развитию персонала.

Обязанности:

• подача документов на субсидии;
• организация дистанционного формата обучения;
• проведение/участие в мероприятиях по оценке/аттестации персонала;
• планирование и организация обучения персонала;
• формирование сводного годового плана профессионального обучения;
• заключение, ведение договоров и первичной отчетности;
• организация обязательного обучения, повышения квалификации и переподготовки работников в соответствии с планами, анализ должностных инструкций;
• администрирование и курирование обучающих мероприятий;
• участие в иных HR-процессах компании.

Требования:

• высшее образование;
• знание программ 1С: Документооборот, 1С: Пегас, 1С: ЗУП, уверенное владение программами MS Office (Word, Excel);
• знание 273-ФЗ, профессиональных стандартов;
• релевантный опыт работы от 3 лет;
• знание современных методов обучения и развития персонала;
• ответственность, ориентация на результат, системность и гибкость мышления, позитивный настрой.

Условия:

• удалённый/гибридный формат работы не предусмотрен;
• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов;
• офис находится в пешей доступности от ст. м. Лесная;
• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;
• премия в конце календарного года («13-я заработная плата»)
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации.