Инспектор отдела предоставления мер господдержки гражданам

​​​​​​- информирование граждан, обратившихся в ЦЗН, о порядке предоставления услуги, о необходимых документах для получения услуг и мерах социальной поддержки при личном обращении или с использованием средств коммуникации;

- прием документов, необходимых для предоставления госуслуги, в том числе через порталы государственных услуг (далее - портал "Госуслуги") или Единую Цифровую Платформу «Работа в России» (далее - ЕЦП), согласование с гражданином даты и времени обращения в ЦЗН;

- поиск вакансий, подбор и предложение вариантов подходящей работы заявителю при личном обращении или с использованием электронных средств коммуникации;

- подготовка проектов приказов об отказе в признании гражданина безработным.

​​​- высшее профессиональное образование (психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, образование и педагогические науки) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки по профилю деятельности или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, образование и педагогические науки) или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в социальной сфере не менее одного года.

Условия:

- временно, на период декретного отпуска основного сотрудника (возможен перевод на постоянное место работы);

- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, соц. пакет;

- оплата проезда к месту отдыха по РФ 1 раз в 2 года;

- доплата за выслугу лет;

- возможность карьерного и профессионального роста;

- обучение за счет организации, система наставничества;

- премии и стимулирующие выплаты;

- график работы: 5/2 с 9.00 до 17.15.